第536章 宴會安排(第2頁)

 都說學歷是敲門磚，但這套對於星海公司來說行不通。

 985，211不一定進得去。

 大專生，甚至高中畢業生也不是沒有機會。

 星海公司不看重學歷，只看重兩點，人品和能力。

 有一技之長的，符合星海需要的，經過考核照樣能進公司，而且待遇也不一定是最低的。

 只會紙上談兵卻沒有任何實踐能力的，直接pass，哪怕是高材生。

 至於人品方面，公司會進行長時間觀察，凡是有一點損害公司利益的行為，將立刻開除。

 看著大家這麼熱情，張浩也盛情難卻，抱拳道，“感謝大家的熱烈歡迎，說來慚愧，因為我個人工作的原因，今天是我第一次來公司，那麼我就簡單說幾句。”

 員工們聽張浩發話，也都安靜了下來，等待張浩的發言。

 “創立星海公司，是當初我們一群志同道合的朋友共同的想法，我想大家也都跟我們一樣，想把人生活出不一樣的精彩，星海也非常樂意給大家展示自己的機會和平臺。”

 “進了星海，大家就是同事，就是朋友，就是兄弟姐妹，只要大家能夠齊心協力，專心做事，為星海的事業添磚加瓦，公司不會虧待每一名員工，我希望你們每一個人也都能把星海當做自己的家，我相信，星海也會給大家一個滿意的未來，謝謝。”

 張浩話音剛落，眾多員工都激動地鼓起了掌。

 張浩說的話很像畫餅，但在場的每一個人卻都無比相信。

 因為他們現在享受到的福利待遇，就是眼前跟他們差不多年齡的張先生所給的。

 他們也相信，張先生會帶著他們走向更好的未來。

 接著張浩向大家致歉，表示今天還有行程，見完自家老媽，也就是他們的董事長之後，還要趕路，因此便先離開了。

 員工們也非常理解，在陳文東和陳遠洲的一聲令下，便各自回了工位。

 張浩來到董事長辦公室，看到自家老媽在悠閒地看著電視劇，不由得扶額，合著老媽都沒看外面的情況。