第三百六十四章 辭退技術部門總監

陳子瑜道：“你去安排吧，把新媒體部門缺的東西都給補上，至於缺什麼，你去找譚老師。”

陳子瑜說完，就直接掛斷了電話。

她很重視新媒體部門的籌辦，但後勤部門和技術部門太讓她失望了。

她沒有像譚越一樣給一個十分鐘的緩衝期，機會給孫大年了，除了她，唔，再除了譚越，公司不是離開了誰就不能運轉的。

掛斷電話，孫大年就一下子癱在了座椅上，額頭上是密密麻麻的冷汗。

剛才他彷彿能聽出來，但凡自己說錯了什麼，很有可能就被陳總給捲鋪蓋扔走了。。。

只是耽擱了送幾張桌子，明明是這麼很小很小的事情，但陳老闆的反應卻出乎意料的大。

果然，但凡再小的事，傳到老闆耳朵裡，都會變成大事。

小張主管在辦公桌對面坐的也不安穩，看著狀態有些不對的總監，問道：“孫總，這是怎麼了？”

小張主管聽出來，剛才說話的，貌似是陳總？

不然的話，就算是齊副總，也不能讓一位總監這樣誠惶誠恐。

孫大年長出了一口氣，直接一揮手，道：“小張，你快去，不，先給譚總那邊打電話，跟他說一下，我們馬上把辦公桌送過去，對了，你再問問他還缺不缺其他什麼東西？缺的話我們一起給送過去。”

聽了孫大年的話，小張臉色怪怪的。

不過剛才孫總貌似被老闆狠狠訓斥了一頓？

嘖嘖，早知如此，何苦當初呢。

現在知道著急了，不還是被老闆罵了一通？

小張主管還以為孫大年只是被陳老闆口頭上訓斥了幾句，並不知道孫大年背了一個大過處分，而且馬上還要被在全公司內部通報批評。

上面的事兒，小張不敢亂打聽，連忙點頭，道：“好，總監，我知道了，馬上就去辦。”

孫大年催促道：“快快快，行動起來，十分鐘......不，五分鐘之後給我回一下進程。”

陳子瑜雖然沒有定時間，但威懾力可是要比定時間更嚇人！

小張主管走後，孫大年抽出一張紙，擦拭額頭汗水，臉上難掩悲慟。

這處分著實太重了啊！

今年的年終獎和加薪算是徹底泡湯了，而且在陳總心中的印象不知道以後還有沒有機會能挽回。

而且還要在全公司內部進行通報批評，這人可是丟大了。

這一次，裡子面子都沒了！

只是想一想，孫大年就差點一口老血要噴出來。

孫大年雖然嘴上不說，但心裡卻覺得因為幾張辦公桌就給自己這麼重的處罰，不公平！

然而，很快，他就又感到慶幸了。

......

總裁辦公室。

陳子瑜放下電話。

周珊看著陳老闆，聽到剛才陳老闆訓斥孫大年，並且給孫大年一個大過的處分，還是全公司通報批評，心裡為孫大年默哀三秒鐘。

周珊以為陳子瑜接下來要給技術部總監顧吉打電話，孫大年的套餐同樣也給顧吉來一遍。

如果說對孫大年，周珊還默哀三秒。那對顧吉，周珊只會拍手叫好。

公司很多部門的同事，對技術部門的評價都不高。

普通的程序員在公司裡都有些鼻孔朝天，其他部門有事情要找技術部合作，都要小心陪著笑臉，生怕惹了這群大爺不開心。

普通程序員尚且如此，作為技術部門總監的顧吉更可想而知是什麼樣的人了。

這幾年，公司裡關於技術部門的不滿和投訴很多，周珊作為陳子瑜的助理，接到過很多次。

但一方面陳總的精力都放在更大的層面上，怎麼開擴電影、電視劇、音樂、綜藝節目等方面的市場佔有份額，對於技術部門的一些情況，就有了忽視。

另一方面，也是因為程序員確實都是有能力的，陳子瑜也都蠻重視，不願意因為一些小事就懲罰公司的程序員們。

對於陳子瑜少有的寬容大度，技術部門的一些人，不僅沒有收斂，反而更加變本加厲。

公司要的代碼和網站搭建、修復、效果做不出來，態度還頗惡劣。