第1226章 臨陣磨槍(第2頁)

　　在此次培訓名額的爭奪中，他們之中沒有一個人競爭過幾位副總。

　　就是最好的證明。

　　回到眼前——

　　趙長天本以為，在昨天下午，高層領導們就會進行最終的表決。

　　從五人候選名單中，篩選出兩個入選名額。

　　卻不成想，一直拖到了今天上午。

　　才真正把結果確定下來。

　　這導致，趙長昨晚一直處於患得患失的狀態。δんuしouΒα捌.com

　　他非常難得的失眠了。

　　他躺在床上翻來覆去，直到凌晨兩點多才睡著。

　　由此可見，這件事對趙長天的重要程度。

　　或者說，他有多麼在意這個培訓名額。

　　當上午十一點，消息正式傳到分公司的那一刻。

　　坐在辦公室的趙長天，內心的喜悅簡直無以言表。

　　趙長天第一時間，就給劉青山打去電話。

　　向他表達感謝。

　　趙長天十分清楚——

　　他能在如此激烈的競爭中，成為最後的兩名贏家之一。

　　完全都是劉青山不遺餘力積極爭取的結果。

　　事實上，自從知道吳大偉有自己屬意的人選後。

　　趙長天就放棄了向吳大偉尋求支持。

　　至於程紅玉，倒是不用趙長天請求，也會主動幫助趙長天運作——

　　但奈何，程紅玉的權勢和影響力都比較有限。

　　她除了能為趙長天提供及時的相關消息。

　　並不能起到實質性的幫助作用。

　　所以，在吳大偉和程紅玉都不能發揮作用的情況下——

　　趙長天相當於把所有希望，都寄託在了劉青山身上。

　　而劉青山沒有讓趙長天失望。

　　在他的強力支持下，趙長天如願以償，取得了這個非常寶貴的入選名額。

　　同時，也展現出了劉青山在總公司的權勢和影響力。

　　根據通知——

　　集團公司組織的這次幹部培訓，為期半個月。

　　將從六月一日開始，到六月十五日結束。

　　培訓地點位於滬市集團公司總部內的培訓中心。

　　培訓內容主要分成五部分。

　　第一部分內容，是企業文化與戰略——

　　介紹企業的發展歷程、文化價值和戰略規劃。

　　幫助青年幹部更好的理解企業使命和目標。