第324章 元旦危機(第2頁)

    有些新挖來的高管，例如袁頂成，財務光是給安家費就給了三萬，趙樹影特地在附近的小區給對方買了一套房子。



    下一年，按照袁頂成的薪資改革方案，銷售部增設市場開拓獎，某個地區一旦被打下來，銷售員單獨具有三年時間的代理權。



    尤其公司的新產品，一旦打開市場，直接給三年的特惠價格，為的就是快速鋪開佔領市場。



    袁頂成幾乎把當年培養液壓件的成熟經驗全部搬到了這裡，事實證明很有效。光是十二月份，那些袁頂成新招聘的推銷員就給季東來的電梯配件以及安裝團隊打下了一大片市場。



    通過這些人的市場調研，公司的技術部已經在實驗室車間拆解了十幾部電梯，正在準備自己的新機。



    一旦趙樹影那邊新公司註冊成功，下一步立馬就能夠進軍這個市場。



    「你饒了我吧，說句實話，咱們民營企業和外企以及國有企業比不了！咱們能給的東西唯一的就是錢，這個都給不了，工人跟你混啥啊？」



    「一個總經理，從我開始幹買賣的那天開始就在招聘，這都兩年了才招聘到一個。而且如果袁頂成不是履歷上面存在一些問題，人家也不會來我這裡。」



    「上海廣州深圳這些沿海城市才是這幫人的重點，國有大企業出來的那些出色經理人無一例外都南下了！所以想要留住人，咱們必須得豁得出去錢財。」



    「這點鄧總最有體會，願意跟隨鄧總北上的職業經理人太少了，如果鄧總南下，哪怕是十萬大山，這幫人都願意去，這就是大形勢。」



    獎金這些東西，季東來向



    來不吝嗇。



    自己也打過工，只要合理的給工人，工人們才有向心力，不然遲早散了。.



    現在是自己企業的轉型期，必定有些工人會淘汰，但是也必須是自己給與淘汰，而不是這幫人在這裡賺不到錢，然後轉身去了其他企業。



    「對啊，小季說的沒錯。現在的國有企業整體情況就是這樣，集團公司派我北上，正常來說給的待遇也不錯，但是集團公司那邊的高管無一例外都不來。」