第二千三百九十九章 居安思危(第2頁)

　　所以段雲這次打算學習前世時候任正飛的做法，去美國的ibm總部考察，準備將他們一些優秀的管理制度搬運到天音集團，從此讓集團公司的管理更具競爭性。

　　大年初八，在所有的員工都已經到崗之後，段雲立刻召集集團公司的主要管理人員開了一次會議,在這次會議中，段雲先是對去年公司取得的成績表示的肯定，也對相關部門主管的工作給予了表揚,然後突然話風一轉，開始語氣嚴厲的批評起目前公司存在的一些管理的問題，並且對其中的幾名領導行了當面批評。欞魊尛裞

　　一直以來，段雲對於集團公司的一些元老表現的都比較親切溫和，因為這些元老有些已經加盟公司十多年，甚至是從段雲當初來深圳開分公司的時候就一起幹的核心團隊成員，但是這一次，段雲並沒有給他們留面子，直接當著眾人的面，指出了他們的不足。

　　之所以拿這些公司元老開刀，一方面是因為這些核心元老確實最近幾年表現的有些居功自傲，另外一方面就是這些人瞭解到你的脾氣，知道他是對事不對人，所以段雲哪怕罵的狠一點兒，他們也不會有任何反駁，只是默默的接受。谷荑

　　這次會議足足開了三個多小時，在會議即將結束的時候，段雲突然宣佈了一個事情，那就是在這個月月底的時候，將會帶著幾名高考人員前往美國考察。

　　“……我希望大家能夠明白一件情，咱們這次去美國，可不是去國外遊玩的，日程排的很緊，主要就是去ibm公司進行考察，關於參觀的具體事宜，我已經和美國ibm總部那邊聯繫好了，所以如果抱著公費旅遊心情和我一起去美國，那你最好回頭就像我請假，我是不會有任何意見的。”段雲頓了頓，接著說道：“還有一件事情，我也希望大家能夠提前做好心理準備，那就是從今年開始，我要對咱們公司的管理層進行一次大改革，跟不上公司發展腳步的，思想守舊的人，我只能降你們的職，要麼你們就另謀高就，我需要的是那種能力和態度都能符合公司未來發展需求的人才，而不是躺在功勞簿上睡大覺的人，咱們這是一家民營企業，沒有那麼多國企的臭毛病。”