第六百六十七章 緩兵之計(第3頁)

　　“姜書記你小兒子不是在製藥廠那邊乾的挺好嘛，為啥要換工作？再說了咱們廠是大集體，你把你兒子從製藥廠那麼好的單位調到咱們大集體來，這不是捨棄金窩來狗窩麼……”段雲有些不解的說道。

　　先前段雲早就知道了姜建華小兒子是高中畢業，目前在大興製藥廠工作，混的還算不錯，現如今已經是他們車間的代班長了，所以段雲有些不理解，為什麼姜建華說要讓他兒子來大集體這邊上班，就算是姜建華能照顧他，但從一個國營大廠調到廠辦大集體，本身來說就是自絕前途的事情。

　　“我不是讓他來咱們大集體，而是想讓他去你們電子廠那邊上班。”

　　“來我們電子廠上班？”段雲聞言有些驚訝。

　　段雲沒有想到姜建華居然會提出這樣的請求。

　　姜建華小兒子是高中生，如果他願意來自己的天音電子廠的話，段雲自然是非常歡迎的，畢竟目前電子廠這邊除了他，初中都沒有幾個唸完的，姜建華的小孩的也算學歷高的。

　　但大集體這邊好歹是鐵飯碗，可來他們電子廠則變成了臨時工，這種選擇可是需要很大的勇氣的。

　　“我感覺我小兒子跟你肯定差不了，而且我也想讓他跟著你學點東西，具體的事情咱們晚上飯館談。”姜建華說道。

　　“行，下班了咱們一起走。”段雲點頭說道。

　　段雲現在是求賢若渴，既然姜書記願意把兒子送到自己電子廠，段雲肯定是會接受的，而且他小兒子以前是代班長，還有高中文化，正好可以在他們廠子當個管理人員。

　　和姜建華分開後，段雲繼續回車間指揮工人改裝滲碳爐。

　　技術始終是段雲辦廠的核心。

　　按照段雲的計劃，等到上級給他分配過來中專生和大學生後，短語會立刻組建廠裡的研發團隊，這一次段雲目標對準了德國大眾汽車公司生產的變速箱產品。