緋紅之月 作品
第667章 友邦驚詫論（十）(第2頁)
解開了心結，威廉邀請大家吃個晚飯。但德國專家們都經歷了漫長的飛機顛簸，又離家這麼久，都婉拒了。也有人說道：“以後我們還有合作的機會，等下次碰頭的時候再吃飯。”
於是，一群思家心切的疲憊專家們互相道別，上了汽車，馬車，還有人坐上了前來接自己的家人的自行車後座，各自散了。
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此時的貴州第二電算中心裡，工程師們終於帶領技術工人們搶修完了破裂的水管，大家緊各個身上溼漉漉的，精疲力竭的眾人剛坐下，電算中心的黨委書記就帶著一眾從附近村裡請來的人員，把疲憊的工程師們與工人們攙扶起來，去泡熱水澡。
大家雖然都不是小孩子了，不至於被逼著洗澡。但是光是這態度，就令人暖心。而且在冰涼的水裡泡了幾個小時，體力也真的消耗殆盡。眾人半被攙扶的去了澡堂，鋪設著瓷磚的澡堂浴池裡放滿了乾淨的熱水，由於瓷磚是淺藍色的，顯得水更加澄清透明。
看到這些的村民們不由得嘖嘖稱奇，對專家與技術工人的待遇十分羨慕。不僅大池子早已經準備妥當，桑拿房的電爐上的石塊都應燒的火熱，潑一瓢水上去，立刻發出滋滋啦啦的聲響，蒸汽也隨之升騰。打開淋浴，熱水也從花灑裡面噴射而出。
大家熱乎乎的洗完了澡，休息室內也已經準備好了驅寒的薑茶，再次由內致外的驅逐了勞動者們的寒氣。便是如此，第二天還是有好幾人因為受寒而病倒，參加會議的眾人裡面，好幾人的鼻子也不通氣，只是還能堅持前來參加會議。
計算中心建造在山裡，借用了地形，將一個溶洞進行了徹底改建，建成了計算中心的機庫。電力來源則依靠附近的幾個水電站。給設備降溫，則是通過管道送來的冰涼的地下水進行循環降溫。
會議剛開始，工程師們就抱怨，新安裝的晶體管計算機散熱量比以前的電子管計算機大了很多，上頭為了節省經費，讓充分利用以前的管道系統。為了降溫而增加水壓，以前的管道強度不夠，加上管道系統已經用了好久，這已經是第三次出問題。非得重新設計管道降溫系統不可！
電算中心負責人是位教授，按照規定在這裡工作了9個月，即將回學校。他當然贊同趕緊調整降溫系統，但是在電算中心負責資金的是書記，便看向了書記。
書記見教授這麼懂規矩，便答道：“昨天我已經先上彙報過了，上面給了兩個建議，要麼我們招標，要麼我們自己做降溫方案。同志們怎麼看？”
聽到問題即將解決，大家都開心了不少。對於具體怎麼解決，大家討論起來。更多人傾向於電算中心自己做方案，也有少數覺得還是招標更合適。書記看大家討論的差不多了，才說道：“咱們自己做方案，需要多少時間？這些時間必然是得靠工作之外的時間。做好了方案之後，咱們有沒有負責具體參數的工程師，要把具體參數搞出來。做完之後，需要提交論證，之後招標。即便通過的話，獎金有多少，我也不能確定。畢竟，咱們的方案並不是通用方案。所以不保證能拿到專利。”
說完，書記看了看眾人，見到不少人都一臉懵，書記笑道：“既然咱們是電算中心，我把流程和支出給大家列出來，算一下就知道了。”
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電算中心裡面不缺根據參數進行計算的專業人士，書記把整個流程在黑板上列出來，就有不少筆算能力超群的工作人員開始動筆。很快就算出了不同的處理方式所需的時間，以及相關的回報。
相互比較後，數字明明白白的證明了，電算中心根據現在的需求提出參數，交給上面去招標，這對於電算中心是最有利的。
數字出來後，怎麼做已經不需要過多討論。工程部門當即開始組織起來準備招標文件。電算中心負責人則找到了書記，“這麼做會不會提高了太多成本？”
書記看了看教授，他能理解這種看法。在黨校培訓中就有專門的案例，也讓學員們進行了實際演練以及分析。課程講師分析的很清楚，從心理學角度來看，生物都有一種主導性。在人類社會中，就以爭奪主導權的形式體現出來。
放到眼前的事情來看，既然電算中心沒辦法從這個項目中得到經濟上的好處，那麼爭奪主導權的衝動就會以“挑刺”的方式體現出來。
然而從營運的角度來看，電算中心是整個社會大生產中一個小小的零件，電算中心的工作是把眼前的工作幹好，順暢的承上啟下，讓整個體統能夠良好運行。而不是在這些事情上挑刺。即便是挑刺，也是對於影響電算中心正常運行的事情上“挑刺”，不應該跨領域對此說三道四。
想到這裡，書記還是不太敢確定自己的想法是不是正確，畢竟對方是一位教授，是受過相當教育的專家。書記便笑道：“是不是教授有認識的團隊是做這個的？”
教授見書記笑嘻嘻的這麼講，心中覺得有戲，便壓低點聲音說道：“我有個表弟就是做管道的，我覺得他那邊的水平不錯。這個工程難度不高，他應該能拿下來。”
書記心裡面一陣反感，原來教授果然是想為他周圍的人拿這個訂單。但書記畢竟受過足夠的教育，其中就有如何拒絕。他也不直接給教授來一頓政治思想課，而是勸道：“既然你知道了這個項目要招標，就告訴你表弟一聲。讓他多關注此事。現在招標都是公開的，他可以投標。”
於是，一群思家心切的疲憊專家們互相道別，上了汽車，馬車，還有人坐上了前來接自己的家人的自行車後座，各自散了。
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此時的貴州第二電算中心裡，工程師們終於帶領技術工人們搶修完了破裂的水管，大家緊各個身上溼漉漉的，精疲力竭的眾人剛坐下，電算中心的黨委書記就帶著一眾從附近村裡請來的人員，把疲憊的工程師們與工人們攙扶起來，去泡熱水澡。
大家雖然都不是小孩子了，不至於被逼著洗澡。但是光是這態度，就令人暖心。而且在冰涼的水裡泡了幾個小時，體力也真的消耗殆盡。眾人半被攙扶的去了澡堂，鋪設著瓷磚的澡堂浴池裡放滿了乾淨的熱水，由於瓷磚是淺藍色的，顯得水更加澄清透明。
看到這些的村民們不由得嘖嘖稱奇，對專家與技術工人的待遇十分羨慕。不僅大池子早已經準備妥當，桑拿房的電爐上的石塊都應燒的火熱，潑一瓢水上去，立刻發出滋滋啦啦的聲響，蒸汽也隨之升騰。打開淋浴，熱水也從花灑裡面噴射而出。
大家熱乎乎的洗完了澡，休息室內也已經準備好了驅寒的薑茶，再次由內致外的驅逐了勞動者們的寒氣。便是如此，第二天還是有好幾人因為受寒而病倒，參加會議的眾人裡面，好幾人的鼻子也不通氣，只是還能堅持前來參加會議。
計算中心建造在山裡，借用了地形，將一個溶洞進行了徹底改建，建成了計算中心的機庫。電力來源則依靠附近的幾個水電站。給設備降溫，則是通過管道送來的冰涼的地下水進行循環降溫。
會議剛開始，工程師們就抱怨，新安裝的晶體管計算機散熱量比以前的電子管計算機大了很多，上頭為了節省經費，讓充分利用以前的管道系統。為了降溫而增加水壓，以前的管道強度不夠，加上管道系統已經用了好久，這已經是第三次出問題。非得重新設計管道降溫系統不可！
電算中心負責人是位教授，按照規定在這裡工作了9個月，即將回學校。他當然贊同趕緊調整降溫系統，但是在電算中心負責資金的是書記，便看向了書記。
書記見教授這麼懂規矩，便答道：“昨天我已經先上彙報過了，上面給了兩個建議，要麼我們招標，要麼我們自己做降溫方案。同志們怎麼看？”
聽到問題即將解決，大家都開心了不少。對於具體怎麼解決，大家討論起來。更多人傾向於電算中心自己做方案，也有少數覺得還是招標更合適。書記看大家討論的差不多了，才說道：“咱們自己做方案，需要多少時間？這些時間必然是得靠工作之外的時間。做好了方案之後，咱們有沒有負責具體參數的工程師，要把具體參數搞出來。做完之後，需要提交論證，之後招標。即便通過的話，獎金有多少，我也不能確定。畢竟，咱們的方案並不是通用方案。所以不保證能拿到專利。”
說完，書記看了看眾人，見到不少人都一臉懵，書記笑道：“既然咱們是電算中心，我把流程和支出給大家列出來，算一下就知道了。”
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相互比較後，數字明明白白的證明了，電算中心根據現在的需求提出參數，交給上面去招標，這對於電算中心是最有利的。
數字出來後，怎麼做已經不需要過多討論。工程部門當即開始組織起來準備招標文件。電算中心負責人則找到了書記，“這麼做會不會提高了太多成本？”
書記看了看教授，他能理解這種看法。在黨校培訓中就有專門的案例，也讓學員們進行了實際演練以及分析。課程講師分析的很清楚，從心理學角度來看，生物都有一種主導性。在人類社會中，就以爭奪主導權的形式體現出來。
放到眼前的事情來看，既然電算中心沒辦法從這個項目中得到經濟上的好處，那麼爭奪主導權的衝動就會以“挑刺”的方式體現出來。
然而從營運的角度來看，電算中心是整個社會大生產中一個小小的零件，電算中心的工作是把眼前的工作幹好，順暢的承上啟下，讓整個體統能夠良好運行。而不是在這些事情上挑刺。即便是挑刺，也是對於影響電算中心正常運行的事情上“挑刺”，不應該跨領域對此說三道四。
想到這裡，書記還是不太敢確定自己的想法是不是正確，畢竟對方是一位教授，是受過相當教育的專家。書記便笑道：“是不是教授有認識的團隊是做這個的？”
教授見書記笑嘻嘻的這麼講，心中覺得有戲，便壓低點聲音說道：“我有個表弟就是做管道的，我覺得他那邊的水平不錯。這個工程難度不高，他應該能拿下來。”
書記心裡面一陣反感，原來教授果然是想為他周圍的人拿這個訂單。但書記畢竟受過足夠的教育，其中就有如何拒絕。他也不直接給教授來一頓政治思想課，而是勸道：“既然你知道了這個項目要招標，就告訴你表弟一聲。讓他多關注此事。現在招標都是公開的，他可以投標。”