第357章：林公子，進來玩啊。

 林毅不是第一次站在演講臺上了。

 他早就習慣了周圍的目光，清了清嗓子，說了說今年的業績，以及工作方面不滿意的地方。

 “明天就年會了，本來年會提前可以結束的，難聽的話我就不拿到明天說了，以後行政的效率高一點，再有下次讓我催，管理層自己寫離職報告。”

 行政部門管理臉色都白了。

 蔣慶幾個主管臉色也跟著一白，這一年在公司確實是太舒服了。

 王安娜一些熟人都靜若寒蟬，沒誰敢反駁。

 之氣就聽蔡秘書說，林董因為這件事有點生氣，語氣都不對勁，現在過來來了。

 她們還是第一次見林毅生氣，溫文爾雅的感覺，這讓她們心裡更拿不準，有些慶幸只是初犯。

 林毅很少說這種話，除非是真的忍不住。

 不過發發牢騷也就過去了，真的有下次，也就真的是最後一次了。

 “行了，說點別的，今年的成績很好，特別是雅客雅思一直在突破新的記錄，網咖管理部門也運營的不錯，還有東盛服裝，大家辛苦了。”

 啪啪啪——！

 臺下，掌聲雷動。

 何紓婕笑容濃郁，拍著手。

 她是最早跟在林毅身邊的人，見證了這一切。

 從無到有，從有到做到現在的規模她一直都在，兩年的時間見證了他的成功。

 一句辛苦了，讓管理層心裡一暖。

 安瀾也微微笑著。

 “今年有幾位要特別要表揚的，安瀾總監，一個人撐起了整個東盛服裝，還打通了海外渠道，實至名歸。”

 安瀾有些受寵若驚，心跳如鼓。

 “還有徐婉婷徐主管，業績大家都看在眼裡啊，馬鞍山，徐州，杭州，長沙，東奔西走一年。”

 徐婉婷笑著點頭。

 周圍也都面帶笑容，知道徐婉婷今年要升職了，最起碼也是轄區經理。

 “馬正陽，馬經理這半年也辛苦了，各地儲倉和供應鏈都是他和徒弟在負責。”

 馬正陽說道:“林董，應該的。”

 領導能記得自己的付出，這是最讓員工滿意的。

 “還有謝秉，謝主管。”

 謝秉笑著點頭，他跟馬正陽都是跟林毅一個縣城出來的，以前因為一些事情差點鬧了矛盾，後來也從嘉樂跳槽了到東盛。

 待在嘉樂沒盼頭，都要倒閉了，還是東盛香。

 “還有一些管理層，褚燕褚經理等等，公司有現在的規模，少不了在座各位的努力……”

 其中，包括褚燕之前的上司錢嚮明。

 因為在深z搞雅客雅思的業務，元旦假期也沒回來，本身家就不是金陵的。

 明天該回來了，年會了。

 林毅也沒再說什麼好聽的話:“接下來是公司的發展方針，從衣食住行，吃喝玩樂為準，集於一體的商業文化公司。”

 吃喝玩樂，吃暫時還沒有，喝有雅客雅思了，玩有烏托邦了，樂還沒有。

 衣食住行方便，衣有東盛服裝了。

 食品的還在研究，下一個目標可能是火鍋行業，還有移動端的美團不知道算不算在內。

 住，現在還沒錢。

 不過林毅打算未來搞一個屬於自己的酒店品牌，比如東盛大酒店？

 他知道未來實體經濟不是主流，但是高端酒店依舊備受追捧，未來高能力高消費的時代。

 其實一個美團，基本可以覆蓋這些方面了。

 林毅就打算在這一畝三分地中，打拼出屬於自己的一片空間。

 其他領域，他真沒那見識和眼界。

 最多也就抄一下類似於摩拜，共享充電寶這些好研發出來的東西。

 有時候謙虛是一種美德，過於高估自己未必是好事。

 所以，林毅一直都比較低調。

 這一路發展過來不容易，但相對而言卻也簡單，因為沒有競爭對手，沒有什麼商業衝突，還有自己的商業秘訣。

 一個早會，可以說是最長的一個會議了，整整一個小時。

 該說的全說了，也都表揚了。

 說到最後，說無可說林毅才解散會議。

 散會後各司其職，蔡怡小跑著跟上了林毅，發現他走的有點快。

 “蔡怡，跟各部門溝通一下，把制度把控的嚴格一點。”

 “林董，這樣會不會降低下屬的忠誠度啊？”

 林毅卻說道:“現在東盛也不是小公司了，我說一句難聽的話，公司靠的可不是忠誠度，是制度。很多人說提倡企業忠誠度，忠誠度是需要的，但是忠誠度是會變化的。”

 想想褚燕，再想想轄區金陵總經理。

 現在不一樣都跳槽到了東盛嗎，所以說忠誠度是會變化的，難不成他們一開始在的時候，不向著嗎？

 當然不是，只不過東盛前景更好了給的多。

 蔡怡仔細聽著，覺得有些深度，思索了一下，頓時覺得不愧是董事長，以前這種話應該是從蔣董嘴裡說出來才對。

 林毅正色道:“今年有忠誠度，明年就不一定了，現在誘惑實在是太多了，公司的人都是不斷挖來挖去的，還有一些幹一段時間有了經驗，也有人願意自己出去闖蕩的……”

 他自己都挖牆腳，挖別的公司的高管人才，談何信任？

 所以，他的出發點就不是放在忠誠度上的。

 “我明白了，我立刻就去通知各個部門。”