第一百一十五章 諸葛韜的能力

說起諸葛韜，混沌城主不由得露出了感慨的神色。

 葉雲當初說要在人類聯盟中創立人才培養體系，這一點混沌城主是沒有任何意見的。

 任何一方大勢力之中，都會有類似的體系存在，為整個聯盟培養新鮮的血液。

 人類族群全權負責此事，雖然會付出大量的時間和精力，但卻可以完全把控人才培養的過程和結果。

 簡單來說，便是從這一人才培養體系出來的人才，天然會對人類聯盟有著很深的歸屬感。

 不管之前所屬的族群、勢力為何，也絲毫不會影響人類聯盟在他們心頭的位置。

 只是讓混沌城主很是意外的是，此番不朽之下人才培養的負責人，葉雲沒有選擇那些經驗豐富的強者，而是推薦了一位名不見經傳的‘小人物’。

 要知道，人類族群發展至今，內部的人才培養模式，其實早就非常完善了。

 從每一個初中級宇宙國，到高級宇宙國，然後再到五大勢力，有著一套非常完備的晉升體系。

 而每一個體系之中，都有著很多經驗十分豐富的老師，也培養出了很多優秀的人才。

 地球聯盟現在的發展非常不錯，承擔了乾巫宇宙國內不少高端的傭兵業務，可以說整個勢力規模在乾巫宇宙國中都算是頂尖行列。

 諸葛韜如今作為地球聯盟的主理人，其實在整個乾巫宇宙國之中，都有著相當不錯的名氣。

 不過距離混沌城主這個層次，依舊有著很大的距離。

 當然，當混沌城主稍微調查了一番，便很快就發現了諸葛韜的特別之處。

 葉雲和羅峰從未隱瞞過自身的成長經歷，所以混沌城主不需要太多的調查，便發現葉雲和羅峰，竟都是由這位諸葛韜率先發掘而出！

 正是因為諸葛韜早期的投資和重視，讓葉雲和羅峰的發展之路順遂了不少，減少了很多不必要的彎路。

 雖然在混沌城主看來，即便沒有諸葛韜的幫助，以葉雲和羅峰的天資，依舊可以快速崛起，不至於泯然眾人。

 但由此卻可以看出，諸葛韜擁有著敏銳的人才識別能力，精準地把握住了兩大絕世天才。

 這樣的才能雖然無法具象化，但卻依然是非常難能可貴的。

 畢竟能夠教導經驗的老師很好找，但可以識別、甄選人才的能人，卻是非常難得的。

 所以說，混沌城主雖然心頭還有些疑慮，不過還是依舊選擇相信了葉雲，任由諸葛韜來施為。

 而這幾千年的時間裡，諸葛韜也沒有讓葉雲和混沌城主失望，做到了非常亮眼的成績。

 諸葛韜並沒有選擇固定化的人才篩選體系，而是親自去往了各大族群所在，以自身的眼光來挑選加入到人才培養的學員人選。

 這個過程因為要輾轉各大族群所在，耗費了不少的時間，以致於真正的人才培養計劃，拖延了很長的時間才正式啟動。

 就因為這一點，諸葛韜其實面臨了不小的壓力。

 畢竟諸葛韜的加入屬於高層空降，本就沒有太多的說服力，所實行的計劃又太過獨特，在沒有成果出現的時候，難免就會遭受質疑。

 所幸葉雲早就因為這一點找過諸葛韜了，諸葛韜有著葉雲在背後支持，所以即便各處都是質疑和壓力，諸葛韜依舊不為所動，按照自己的計劃施行下去。

 當然，諸葛韜也十分明白精英和普遍化的道理，所以並沒有將所有的希望，都壓在一邊。

 他親自挑選了一批學員，組成了特別班，由自己專門負責培養。

 剩下的大部分學員，則按照人類一貫以來的培養模式，開始進行系統化的教導。

 不管怎麼樣，人類族群多年形成的人才培養體系，在整個原始宇宙當中，本就是最頂尖的，所以諸葛韜的特別班即使沒有成績，也依然足夠交差了。

 而隨著時間的流逝，大批量的‘普通班’，很快就有了進展。

 來自人類聯盟各大族群勢力的天才，經過了人類精英化的系統培養，湧現出了不少天資出眾的後輩。