第325章 聯合刁難

 這時，一個美女說話了。

 江總監，我也鳴不平，但是沒辦法呀，工資是人家上面定的，我們打工仔可不敢反抗呢。

 尚瑤瑤和楊凱樂一樣，都是大學畢業，剛來公司沒多久的新人。

 所以啊，我一會就去跟你們爭取相應的權益，我們不僅要漲工資，還要原始股，還要利潤抽成！

 江修文裝的一副大義凜然的模樣說道:

 我其實並不是為了我自己，說白了我在北宇年薪上百萬，我不差錢，我是不想讓跟著我賣命的兄弟們受罪啊！

 此話一出，大家竟然有一種惺惺相惜的感覺，什麼叫領導，這才叫領導啊！

 真心的給員工們著想，為員工們爭取福利，這樣的領導，實在太夠意思了。

 一些新來的畢業生，甚至萌生出了要跟江修文出生入死的熱情來。

 江修文之所以這麼說，目的很簡單。

 一來可以鞏固他和這些人的關係，讓這些員工都為他賣命，倒時候他大手一揮，這些人也會跟著他出去單幹！

 二來就是想分配利益，在他看來，北宇集團日後的主要收益將來自於手機業務。

 所以再沒賺錢之前，就要先談錢，這樣才不吃虧。

 沒關係，我決定親自去找總經理談談，楊凱樂，謝飛，尚瑤瑤，就你們三個跟我一起去吧。

 這三個員工其實很有代表性，兩個是新畢業來的，還有一個是老員工，而且男女比例也有了。

 我們去？

 三個人面面相覷，一下子就有些蔫了。

 讓他們跟著江修文一起喊不公平，那絕對可以，反正關起門來，誰也聽不見。

 但是讓他們跟著出頭，那就另當別論了。

 畢竟出頭的椽子先爛，這個道理誰都懂。

 怎麼，你們作為員工代表是你們的榮幸，你們難道還不想去？

 我可告訴你們，我的理想，就是讓咱們產品部至少誕生出十個億萬富翁來！

 江修文說完，比了比手指，你們可別不信，上市的科技公司，製造億萬富翁的速度可是很快的。