第一千五百五十八章 紀效考核

一眾浙軍絞盡腦汁之後，依然想不到什麼好的解決辦法，紛紛搖頭。

朱平安站在高臺上，將眾人的神情收入眼中，見無人提出解決辦法後，緩緩開口道:“諸位也看到了，就連四大皆空、六根清淨的和尚都有這麼多事，這麼麻煩，那身為凡夫俗子的我們自己呢，我們浙軍之中呢?”

“呃，我們好像問題更多，麻煩也更多......”

“是的，這人多了，一比較就容易出問題。別人我就不說了，我心裡其實有抱怨，我每天刻苦操練，可是有很多人卻是混日子，結果我們卻拿一樣的餉銀。”

“要說的話，我也有啊。我們伍上次殺倭寇，我出力最大，捨身攔住倭寇，那真是險象環生，好在我攔住了並給予其重創，可是銀子卻還是大家平分。”

“我是有一說一，有二說二，從不藏著掖著。在我們伍，除了伍長外，就我身手最好，每次比試，我都是第二，可是餉銀跟身手最差的王蛋蛋一樣，我心裡早就不舒服了。”

臺下眾人嗡聲一片，然後隱隱有些明白為什麼自家大人會給大家講三個和尚的故事了。

“沒錯，不管我們承不承認，我們的問題比故事中的哪些和尚更多，抱怨也更多。如果不解決這些問題，我們浙軍的隱患就會越來越多，不僅無法鍛鍊一支能戰善戰的強軍，還有貌合神離、分崩離析之患。”

朱平安站在高臺上，喟然長嘆道。

“大人，那該如何解決?”一眾浙軍紛紛問道。

“諸位不用擔心，我已經想到辦法了。這就是我要宣佈的第一件事情。從今日起，我們浙軍開始推行紀效考核制度。”朱平安站在高臺上，一字一句的說道。

“紀效考核?”

“什麼是紀效考核?”

一眾浙軍頓時懵了，不知道自家大人口中所謂的紀效考核制度是什麼。

“什麼是紀效考核？！還是拿剛才的和尚舉一個簡單的例子。方丈對他們實行紀效考核，就是對他們的工作就行考核評分，比如打水，從蓄水量、水質等方面進行考核，分為上中下等不同評級；比如做飯，從饅頭髮酵情況、做菜色香味情況等方面進行考核，同樣分為上中下等不同的評級......每過旬日，或者一個月，根據考核評分，對各個和尚進行相應的獎懲，和尚的食宿等待遇以及升遷也都跟考核優劣掛鉤，這就是紀效考核。”