第139章

 自己現在是店長，每個月工資加上先前說的每個月盈利5%分紅給員工，加在一起還能多幾千塊。

 用心給燒烤店幹那不就等於給自己賺錢嗎？而且還不用承擔任何的風險。

 其他的店員也都非常激動，在這裡幹可比其他的店裡面好多了，其他的店巴不得少給你點錢，你不幹多的是人幹，而林軒這個老闆看似年輕，但為人處事可比其他老闆強太多了。

 並且每天店裡面如果有剩下的一些水果、肉類、蔬菜什麼的林軒都會讓他們自己帶回去，像這麼好的老闆哪裡去找？

 一方面店裡面每天剩下來的東西肯定不能要，店裡面主打的就是一個新鮮，每天的食材必須是當天的，隔夜的就不行。

 再加上店裡面的員工大多都是比林軒大10幾、20幾歲，相當於林軒父母那一輩的人了，家裡面本身條件就不是特別好，不然幹嘛要出來幹服務員呢？

 所以林軒覺得能幫一點就幫一點，雖然看上去是小恩小惠，但就是這些細節讓員工對林軒感到欽佩和信任。

 後面幾天，隨著林軒和店員逐漸瞭解起來，林軒把蔬菜、肉類的供應商的聯繫方式交給了趙成友。