第133章

 專業能力就是看每個崗位他們各自的能力了，比如說店長，一般需要管理能力比較強的，遇到事情能夠快速給出處理方案，然後及時跟股東彙報。

 像廚師的話主要就是看做出來的菜味道怎麼樣了，不過林軒用的是他們自己秘製的配方，味道應該沒問題，只要注意燒烤的火候就行了。

 雖然這個是燒烤店，但是林軒並不打算只燒烤，還可以做一些小菜啦、小米粥啦、水果拼盤啦之類的簡單的菜品，單單隻吃燒烤的話未免就過於單調了。

 這場面試從一大早一直持續到晚上，兩人直接給累趴下了。

 單單只是簡單的篩選了一遍就花費了一天時間，而且人還沒有看完，這不得搞好幾天呀！

 隨後兩人決定在篩選兩天，然後把篩選過的人再集中篩選一遍，然後先試用幾天，如果試用的效果不錯然後再正式簽訂合同。

 經過一週的折騰之後，林軒終於將人員的問題給確定了下來。

 店長：趙成友，薪資1萬。

 兩個服務員：於昌平、王洪才，薪資5千。

 兩個燒烤廚師：王廣銀、劉偉，薪資8千。