第 125 章 提議(第2頁)

 

    看著周妙嫄三位急急忙忙，生怕自己下一秒就失蹤的樣子，池雲素反思了下，自己是不是真的對勤工儉學工坊關心太少了。
 

    答案毫無疑問是的。
 

    改嗎
 

    不改。
 

    池雲素理直氣壯地反思結束，工坊管理層的通話也都拉好了，幾位大概說了下自己在招聘的時候遇到的一些情況，還有新生們大多數關注的地方，比如會不會耽誤學業啊，薪資啊，能不能學到東西等等事宜。
 

    幾位管理層們相互交換著欺騙人的話術。
 

    新生開學是持續好幾天的工作，他們可不止要忙活這一天時間。
 

    池雲素聽著他們交流心得，望了望天。
 

    她怎麼覺得這些人的話術和自己的挺像的，什麼有著豐富提高自己能力的平臺，大三下學期開始學長學姐都要去參加實習活動，只要掌握管理能力，升職加薪完全不存在門檻。
 

    至於學業
 

    幾位管理層亮出自己的成績來，個頂個都是優秀，非常能說服人。
 

    這些是真的嗎
 

    全都是真的，只要能活下去都是真的。
 

    池雲素給人畫餅忽悠的時候也是這樣，所有畫出來的餅都是真的，就只是有毒而已。
 

    有的時候吃下去毒的是自己，有的時候吃下去毒的是別人。
 

    主打的就是一個刺激
 

    看著自己管理層們對這些話術的熟悉程度，很顯然這一年來沒少對池雲素當初忽悠他們的話語進行深入研究琢磨，念念不忘地在心裡扎她各種小人。
 

    這血淚教訓，讓他們把池雲素這一套刻入骨髓。
 

    敏銳察覺到危險的池雲素，安靜地聽著這些人進行話術的更新換代，一句話都不敢說，生怕張口之後成為眾矢之的。
 

    等這一個討論部分安全結束後，池雲素才鬆了口氣，看著這些管理層們開始下一個環節，苦惱起來簡歷篩選這個問題。
 

    都是大一新生，這些報名表上的信息其實都差不多，大家初高中重點肯定是在學習上，工作經歷什麼的肯定是半點沒有，也就是看一看家庭情況而已。如果家裡有做生意，有耳聞目染的，可能在管理這個工作上會稍微好一些。
 

    但這也不一定。
 

    “我覺得這事暫時也不著急，一年都過來了，也不差這幾天的時間，還是等新生訓練結束之後看看他們在訓練期間的表現。”荀奚冷靜地發出了提議。
 

    這話飛快得到了看了一堆類似報名表的大傢伙認可，但周妙嫄還是提出來了一個疑慮。
 

    “軍事配合訓練這種模式，能給新生表現的地方很少，也不一定能篩選得出來。”如果說他們那屆的訓練場模式主
 

    打的就是一個自由，這屆的軍事配合主要的就是學會固定的配合模式，主打的是標準化。
 

    聽到這個苦惱，池雲素頓時兩眼發亮。
 

    自己這個沉默了估計有半個多小時的老闆終於是有用武之地了
 

    池雲素立即興奮地提議道“這個不是什麼問題，我覺得這個模式確實是有點死板了，我們可以和學校提意見改一下，比如”“閉嘴”
 

    沒給池雲素說完話的機會，所有管理層們齊齊看向池雲素，發出了同樣氣勢洶洶的聲音。