第130章 八大金剛

八大金剛進駐，八仙過海各顯其能。南大洋軋鋼廠掛在門柱上的牌子，悄然換成了“鞍襄聯合軋鋼廠”。邵勇為八個人重新列了一張工資表，享受專家待遇。

 南大洋村的老百姓不知就裡，跑到村部質問邵普，怎麼把村辦企業賣了？邵普開始也發懵，轉瞬想起邵勇當著自己，請託黃所長的事兒，耐心地向村民解釋，才化解了危機。

 邵勇知道，鄉親們把廠子看成眼珠子。為了加快企業升級，也為了宣傳這次聯合。邵勇特意召開了“傳經送寶”動員大會。核心思想，就是虛心學習，提高本領，推動企業跨越式發展。

 會議精神率先在軋鋼車間打了滑。車間主任賈大拿，仗著自己是建廠元老，又年長几歲，根本不把大鬍子齊天東放在眼裡。齊天東為了在賈大拿和工人面前露一手，把推排爐進行了二次改造，由原來人工上料，改成自動化上料，大大提高了鋼錠加熱效率。

 不服能人有罪。南大洋的工人，不怕你有本事，就怕你沒能耐。齊天東迅速贏得了大夥的尊重，威信水漲船高。賈大拿開始有些不自在，處處與齊天東作對，平時說話陰陽怪氣不說，連眼睛鼻子都跟著做小動作。

 大夥怎能看不出？他們清楚，齊天東本事再大，再有能耐，也是天上下來的雨水，漫門過。賈大拿卻是臭水泡子，淹死人。大夥不想選邊站，離齊、賈兩個人都遠遠的。

 齊天東明顯感受到，自己被架空了。想賭氣撂挑子不幹，可馬天風早把醜話說在前頭，不完成任務，哪還有好果子吃？自己好端端的前程，怎麼能斷送在南大洋這個小泥溝裡？齊天東給自己暗自鼓勁，琢磨著，找機會再露一手，徹底征服人心。

 工人們的表現，雖然不盡如人意，沒像賈大拿期望的那樣，緊緊團結在自己周圍，可能讓齊天東成為孤家寡人，也是不錯的選擇。沒人的時候，他暗自得意。

 改造了加熱爐，齊天東發現，氧化皮的量有點大。他細心觀察了一下，問題出在爐溫上。他指導燒爐工大老劉，把溫度從900度，降到750度。

 從鋼錠熱送的顏色上，賈大拿敏銳地發現有人動了手腳。他拿溫度計測了下爐溫，頓時衝大老劉破口大罵，“奶奶的，你告訴誰了？誰讓你調低溫度的？把軋機幹廢了，我看你怎麼捋平這個大包？等著捲鋪蓋走人吧！”

 賈大拿劈頭蓋臉一頓罵，燒爐工大老劉不幹了，硬懟賈大拿，“你嘴乾淨點，跟誰說話呢？看中你，叫你一聲賈主任。看不著你，你是個啥？”

 “哎呀！大老劉，誰給你的狗膽？還反教起我來啦？你也不撒泡尿照照，你長几個腦袋？”

 賈大拿想拿大老劉開刀，殺雞儆猴，在軋鋼車間立威。大老劉憋屈，正不知如何化解賈大拿的刁難，突然看見齊天東過來，“齊工，你快過來說句公道話，告訴姓賈的，這爐溫是咋回事？”

 齊天東離老遠，就聽到車間裡爭吵，趕緊趕過來。沒事兒，不惹事；出事兒，不怕事。這是齊天東做人的準則。他在指導大老劉調爐溫時，就料到會出岔頭，只是沒想到，岔子出得這麼快。

 “賈主任，調爐溫是我的主意。有想法，你衝我來，跟大老劉沒關係。”

 齊天東出面，把大老劉摘出來，工人們都暗豎大拇指。悶頭幹著活，耳朵卻沒閒著，往賈大拿和齊天東這邊聽著動靜。

 “齊工，900度的爐溫，是邵廠長定的。你給改了，邵廠長知道嗎？”賈大拿瞪著小眼睛，理直氣壯。

 “哦！是邵廠長定的。他還真不知道！”齊天東風輕雲淡，絲毫沒有在意。

 邵廠長不知情！賈大拿聽了渾身一振，更上了勁，“齊工，你是外來的和尚，壓著我一頭，也就算了。現在，連邵廠長也不放在眼裡，你這是小二管大王啊！”

 “賈主任，這都什麼年代了，不要亂髮帽子。我是負責軋鋼技術革新的，調低爐溫也是為了節能降耗，提高效率。什麼小二管大王？你要學會尊重科學，懂嗎？”齊天東不屑和賈大拿理論，轉身就要離開。

 栓子是生產廠長，聽到賈大拿和齊天東爭執，覺得事情棘手，直接飛報邵勇。邵勇帶著栓子趕過來，恰與齊天東撞臉。

 賈大拿看見邵勇和栓子，更加有恃無恐。他惡人先告狀，“邵廠長，王廠長，齊天東沒經你們允許，擅自作主，把鋼錠熱送的溫度改了。這可是大事啊！”

 栓子姓王。賈大拿還是頭一次叫王廠長，平時都是栓子栓子地喊。邵勇神情嚴肅，擺了擺手，沒有說話。眼睛從賈大拿身上，移到齊天東臉上。齊天東生著絡腮鬍子，颳得黢青。他摸了摸自己下巴，一本正經地說：

 “邵廠長，調低爐溫前，沒跟你和王廠長商量，這個是我不對。可你們放心，加熱爐調降150度，不會影響鋼材品質，還會降低焦炭和氧化皮，無形中降低了成本，增加了效益。”

 “邵廠長，請相信我。熱送工藝是我的專業。我是有把握的。如果我猜得沒錯，你當初調高溫度，也是基於沒有熟練的軋鋼工人，延長鋼錠爐外熱送的時間。對吧？”

 邵勇非常欣賞齊天東，覺得這個人非常聰明，可惜，這樣的人才，自己留不住。邵勇想著，這層好不容易建立起來的關係，盡一切可能，也要維繫下去，絕不能讓它輕易斷了，“天東，你說的一點沒錯。”回過頭，“大拿，傳經送寶的動員會，你參加沒有？”

 “參加了！”賈大拿猶豫著，小聲回答，沒有了剛才的牛氣。