第50章 棺材

後來，曙光機械廠迎來轉制，民企德龍集團入主，剛開始幾年還不錯，員工們福利待遇都上去了，幹起活來也有幹勁。

 後來不知什麼原因，德龍集團寧願賠付違約金也要撤走，有人說是因為經營不善，也有人說是因為技術原因遇到了瓶頸，反正德龍是撤股了。

 德龍撤走後，曙光機械廠又改制成為國有獨資企業，也許是因為德龍撤走時帶走了一部分技術人員，也許是其他原因，反正曙光機械廠就開始了跳水式衰退，甚至還不如第一次轉制前了。

 因為這曙光機械廠是個大廠，有近萬名職工，所以由市委常委副市長範佔勇直接負責聯繫曙光機械廠。

 最近範佔勇在帝都學習，人不在本市，也沒辦法找他了解情況。

 不過，李飛兵對於這企業經營有自己的理解。

 領導班子是企業的指揮官、決策者。領導層團結進取是企業發展的決定性因素，只要同頻共振就會產生超能量。

 李飛兵一邊想著這些事，一邊向前面擠，遠遠的能見到在市政府門前位置有幾個人被這些曙光機械廠的職工包圍著。

 這幾個人站在最前面的是劉志偉和政辦主任凌仲秋另外自己的秘書小高也在那裡。

 要說這劉志偉也是個比較勤奮的人，他每天比李飛兵來的還要早一點，當然他有自己的專車和司機，要說起來那最辛苦的應該是他的司機，但是這就和秒針、分針、時針一個道理，人們看錶時都會去看時針和分針，而忽略秒針，在生活中就是誰也不會去關心那些小人物。

 李飛兵見那幾個人都快要被這些工人給淹沒了，想必他們也沒有什麼好辦法解決問題。

 現在關鍵是要先了解這些職工主要有什麼訴求再想出解決辦法，不然胡亂的安撫只會讓事態更惡化。

 李飛兵想要找出這次帶頭的工人直接問問情況，四下裡望望，居然發現了一個老熟人——王德華！

 只見在人堆里居然擺著一副棺材，此時王德華正坐在棺材上大呼小叫著，只是他每喊一句，附近的工人也跟著喊一句。