第129章 權利角逐

楊小琴作為主管副局長，對賓館總經理一職早有了中意的人選，那就是自己的司機管德永。自從單進民出事兒後，她就著手物色這個合適的人，從機關到事業單位，感覺都是那麼不放心。管德永一天對她說：“要不我去賓館吧。”楊小琴眼睛一亮，也就默許了。

 楊小琴還沒有來得及和張丙溝通意見，她突然發現，張丙也物色好了人，那就是朱巧英。

 張丙現在有意培養朱巧英成為賓館總經理，他要讓全局的人都知道朱巧英是一個有潛力的人才，能在工作中展現出色的能力和才華。朱巧英對工作的熱情和努力都讓局領導們印象深刻，相信她能成為一名出色領導者。

 在每天的工作會議上，張丙總是有意識地提到朱巧英的一些優點和值得表揚的事情。他會說：“最近賓館接待發改委三講教育活動，對方比較滿意，肖主任幾次給我打電話，表揚朱巧英。說她胸有全局，張弛有度，她以她的聰明才智和靈活應對的能力，讓我們取得了很好的教育成果。”

 朱巧英的部下們也注意到了局長的這些暗示，並且開始認真對待局長在會議中提到的朱巧英的事情。他們開始在工作中更加關注朱巧英的表現，希望能夠得到局長的認可和重用。

 秦樺心裡酸溜溜的，她心裡有種預感，感覺到自己很危險。不過，梁春禮一直再給她打氣鼓勁兒，說自己一直在努力爭取，很有希望。秦樺也就沒有放棄。

 楊小琴開始為管德永遊說，在一些工作項目中有意安排他出來，讓他扮演起到重要作用的角色。相信他通過在一些重要項目中接觸更多的挑戰，能力會得到更好的鍛鍊和展示。可是，管德永文化水平有限，說話辦事兒不靠譜，常和人發生矛盾，這讓楊小琴很難堪。

 朱巧英很快察覺到了局長的期望和暗示，她知道這是一個非常好的機會來展示自己的能力和價值。於是她開始更加努力地工作，增強自己在團隊中的領導地位。她向部下們傳遞著局長的意圖，希望大家能夠一起努力，讓整個團隊變得更加出色。

 局長的策略漸漸顯現成效。他的部下們都意識到了他們局長的意圖，他們開始更加積極主動地支持和配合朱巧英的工作。朱巧英在項目中的表現得到了一致的認可和好評。

 於是，局長張丙決定採取一種謹慎的方式來表達他的意願。他開始刻意地給朱巧英一些特殊任務，希望她能夠明白他對她的看重和信任。他安排她參與一些重要的會議，讓她有機會與高層領導接觸，並瞭解更多複雜的工作內容。他還鼓勵她參加培訓，提升自己的能力，並給予更多的支持和幫助。