第336章 不太適應這裡

慢慢地，氛圍變得輕鬆起來，他們開始共同尋找解決問題的方法。賈張氏逐漸意識到，年輕隊員的活力和經驗確實為團隊帶來了新的機遇，而她的經驗也是團隊不可或缺的一部分。

 談話結束後，賈張氏臉上露出一抹微笑，心中的不安似乎得到了緩解。何雨柱也感到一陣寬慰，他意識到溝通和理解是解決問題的關鍵，而每個人在團隊中都有著獨特的價值。

 在賈張氏的問題得到緩解的同時，何雨柱意識到維持團隊的平衡還需要講究公平。他決定在接下來的訓練中更加註重對每個隊員的平等對待，以確保團隊的協調和發展。

 當天的訓練進行得十分順利，何雨柱特意在訓練結束後組織了一次小組討論。他提出了一些關於公平競爭和協作的觀點，鼓勵每個隊員分享自己的想法。

 “在團隊中，我們追求的是公平和平等。每個人都是不可替代的一部分，我們需要共同努力，相互扶持，才能夠取得更好的成績。” 何雨柱的聲音堅定而溫和。

 隊員們也紛紛發表自己的看法，討論中逐漸形成了一種共識，即只有在公平的基礎上，團隊才能夠更好地發展。

 接下來的訓練中，何雨柱努力保持公正，對每個隊員都一視同仁。他通過制定公平的規則，確保每個人都有機會展現自己的實力。團隊的氛圍也在逐漸改變，隊員們更加積極參與，共同營造著一種融洽的合作氛圍。

 然而，何雨柱也深知維持公平並非易事。在處理球隊內部事務時，他時刻保持警惕，努力防止任何一種偏袒或不公。這種努力不僅來自於對團隊整體的責任感，也是對每個隊員個體的尊重和關心。

 在保持團隊公平的過程中，何雨柱漸漸發現，有時候即使他盡力去維護公正，卻依然無法解決一些個別問題。這一天，訓練結束後，他發現一名年輕隊員小明情緒低落，遠離隊友獨自一人。