第147章 小許你開心不？

這個人叫梁宏友，是悅茶最早的三位員工之一，現在是柳北那家店的店長。

 之前提店長的時候，許江河就注意到這個人了，因為這個人很主動，私下經常找許江河請教話題。

 許江河前段時間搞了早會制度，做培訓，一段時間下來，所有的員工都被打滿雞血，甚至是對許江河產生崇拜。

 這其中，梁宏友是那個最狂熱的信徒！

 不誇張的說，在梁宏友眼中，許江河就是神一般的存在，特別是許江河的那些認知理念，他驚為天人，極度推崇。

 許江河提他，也是因為他身上的這份狂熱崇拜。

 狂熱不是壞事，看你怎麼去用，因為真正能把潛力發揮出來的人，基本都是偏執狂。

 其次，這人聽許江河話，肯主動，肯動腦子，執行力極強。

 所以拿到貸款後，許江河帶著他和餘水明兄妹兩一起去了一趟省會寧城，考察一下，準備下一步在寧城開出第一家店。

 這不是說許江河信不過餘水明，而是機制需要，必須要放一條鯰魚進來。

 許江河準備把開拓寧城市場的團隊交給梁宏友來組建帶隊。

 這事怎麼說呢，看起來是把餘水明拔高了一步，扮演著一開始許江河的角色，坐檯指揮，而梁宏友成了新的餘水明，衝鋒陷陣。

 餘水明沒看出貓膩來，他依舊幹勁兒十足。

 反倒是她妹妹餘水意看許江河的眼神有些怪異。

 時間過得很快。

 八月初。

 省會的第一家店選址敲定，複製柳城模式，在最大步行街盤了個不錯的位置店面。

 這事兒韋家豪又把他老頭喊過來了，給了一些助力。

 之前做貸款也是韋大明介紹的關係渠道。

 柳城暫時就那三家店，許江河改了主意，沒著急在本地再開新店，而是把步行街首店的隔壁店面也盤下來，打通，做成社交休息區。

 對，還是在營造品牌調性！

 後續悅茶擴張到其他城市也是這個路線，在核心步行街搞旗艦大店，營造品牌調性和社交炫耀資本，進而提升品牌忠誠度。

 現在九零後，往後的九五後，還有後來的零零後，消費理念是完全不一樣的。