第186章 申請

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 “對，你給我寫下來，到時候我讀過以後，我再給上面說，方書記要是同意的話，給我撥款，我才能夠大刀闊斧的改革，不然我拿什麼跟工人說，拿什麼跟方書記申請?”

 李韋棟想了想點點頭。

 “那行，我先大概的說一說，你們看看能不能行再往上遞。”

 “首先就是工作服，我覺得一個廠職工形象代表了這個廠的形象，要是穿得灰頭土臉的出來，人家一看就知道這廠不景氣。”

 “說的多了職工自己就沒信心了，咱們紅星軋鋼廠為什麼走出去之後，人家看著就覺得好?那就是一個精氣神!”“你看看這車間裡頭的人散漫到什麼地步了?

 工作態度也不認真，要是擱咱們軋鋼廠，我早就給他們踢出去了!”“得讓員工知道咱們廠還有希望的，主要就是一個歸屬感要建立起來。”

 聞言朱建華點點頭，“的確如此，歸屬感!咱們廠的職工出去之後，一說到燈泡廠，他們自己都破口大罵，更別說要幫廠子說話了。”

 “這工作服的經費問題得朱廠長你自己看著辦，畢竟廠裡到底多少人，要多少錢，還得您看著辦。”

 “至於其次就是技術問題了，剛剛車間裡面的生產線我也都看了，其實你們的設備是沒有問題的，但是技術很差，有些老職工根本就不把這當回事，我只看了一眼就發現了問題，這樣的東西出錯率很高的，如果沒有辦法保證合格率的話，這些人都應該被打入實習期，重新調崗進行整改。”

 “那些能夠認真工作的則提到高位去讓他們進行管理，有獎有罰才可以。”

 “第三點就是賬務問題，賠償是一方面，但是燈泡廠一年下來賺了多少錢，賠了多少錢，賬目要清晰，人家開口要了一千，我不相信燈泡廠連一千塊錢都賺不到，這不大可能，賬目肯定是有的。”

 “第四個，壞燈泡的銷燬一定要做到，不能讓它流入市場，不然的話壞的燈泡不合格的東西一旦流入市場，到時候出了事還得由你們來負責。這不是自己挖坑給自己跳?”

 “就這幾點我暫時還沒有想到其他的，回頭我再整理整理，回去以後再添加一些給您送來。”聽見李韋棟這樣分析，朱建華頓時提壺灌頂。

 “你說的這幾個問題，的確是廠裡面存在的一些問題。李科長你不愧是科長，心細的很，我在這工作了幾十年了，這些問題也都是殘留下來的，我是天天管，但是力不從心，上面沒給我東西，沒給我經費，我這也交不出東西來。”“每次提意見他會跟我要銷量，要產量，我沒有技術又怎麼可能會有產量嗎?”

 李韋棟點點頭，也知道它是什麼意思，所以此時看著這副模樣，李韋棟直接提他：“最多三天，我將會把東西全部都寫好給你，到時候咱們再細談。”

 “好好到時候你跟我一起去，跟方書記當面說，到那個時候我才有底氣。”

 此時此刻聽見他這樣說，李衛東笑著點點頭，楊廠長則故作沉聲道：“你可真把我們李韋棟當成你自個的員工了?”“這還不是你送上來的嗎?怎麼?你把他送上門來了，還不准我用?”