第231章 權力鬥爭
陸江河一到會議室就察覺到了這一次黨委會的氣氛比較嚴肅。
李長江始終沒有抬頭看陸江河，他的心裡其實是非常的憤怒。
自己在之前算是好好的和陸江河商量了，也給足了陸江河的面子，甚至是舔著臉讓陸江河給自己面子。
但陸江河依舊目中無人。
到開黨委會之前，也沒有答應李長江關於李雪的事情。
李長江再怎麼說也是縣委縣政府任命的同心鎮鎮長。
他陸江河不過是一個副省長，是自己的下屬。
黨內講究的是下級服從上級，陸江河非但不服從自己還忤逆自己和自己對著幹。這是李長江無論如何都無法接受的。
黨委會開的也很沉悶。
王平也察覺到了黨委會的氣氛有些怪異，但是他不知道陸江河和李長江之間的明爭暗鬥。
所以王平還是按照之前的黨委會那樣首先第一議題，學習相關的精神。
然後各分管領導彙報近期的工作。
黨委會實行的是末位發言制度。
也就是職務越高的最後發言。
按理說應該是陸江河首先發言，因為陸江河是新晉領導班子，而且是最年輕。
但是李長江非常害怕陸江河搶得先機說了轉崗的事情，便在眾人發言之前首先說道：“我先說一點事情。”
李長江拿出了江城縣組織部轉發江州市組織部的文件說道：“江州市組織部出了一個文件，考慮到全市幹部體制的一些問題，出臺了江州市各區市縣工勤人員以及長期在單位工作表現比較優秀的合同制工人，轉為公務員和事業人員的實施方案。”
“其中專科及以上學歷的符合條件的可以轉為公務員，專科以下學歷的符合條件的可以轉為事業人員。”
“咱們同心鎮幹部結構老化，年級結構不合理，這也是老問題了。”
“這一次市上的文件，也有利於咱們同心鎮優化幹部結構隊伍，吸收優秀的體制外的人才加入我們。”
大家都覺得這個政策的確是很好！
畢竟各個領導幹部總有子女或者是親戚朋友不太容易進入體制內，那麼這個政策就為他們開了綠燈了。
這樣的政策沒有誰會反對？
大家都是舉雙手支持。
李長江又說道：“目前咱們同心鎮符合條件的有兩名同志，一名機關工勤人員李雪，一名是臨時工秦璐。”
“其中秦璐是學習旅遊管理專業的專科生，李雪也是專科生，但學習的是漢語言文學。”
“李雪在咱們同心鎮工作了五年，秦璐工作兩年。”
“我的意見就是，李雪無論是所學的專業還是在同心鎮工作的年限、表現情況都要好一些。建議把李雪同志報上去。”
李長江說完這話之後，看了看大家說道：“大家的意見呢？”
按理說黨委會應該是末位表態制，也就是陸江河先表態，最後才是李長江和王平表態。
但是昨天李長江特意的給王平說了這件事情。
王平也準備賣給李長江這個面子。
王平剛剛來同心鎮屁股還沒坐穩，而李長江只是同心鎮的老幹，做了好幾年的人大主席人脈很廣。
所以王平說道：“我先表態吧，大家都知道李雪是李鎮長的侄女，但是舉賢不避親嘛，我個人還是比較同意的。”
“李雪同志年輕，而且專業也對口。”
“咱們同心鎮缺的也就是寫材料的人才。”
“當然我聽說咱們江河同志寫材料特別的厲害，但現在江河同志是副鎮長，總不可能讓江河同志事必躬親吧？”
李長江和王平都表態了支持李雪，大家總不可能大家都忤逆鎮長和黨委書記的意思吧？
就在大家都準備表示沒有意見的時候，陸江河的手裡面就是拿著組織部的文件，說道：“我有不同意見。”
“大家可以仔細的看了看一下這份文件，文件上說推薦人選的時候，要考慮到平時的工作情況和幹部職工意見，要做測評，而不僅僅是考慮學歷或者是專業。”
“我之前是黨政辦的主任，和秦璐有過接觸。後面又做了拆遷辦的主任，和李雪有過接觸。”
“我認為就工作能力而言，秦璐同志要強一點，在工作態度上，我就不多說了，在座的各位領導也應該心裡有數。”
陸江河說了這話之後，眼神掃視著眾人。
在陸江河的眼神之下，不少領導幹部趕緊把眼睛給躲開。
大家在同心鎮工作這麼久，對秦璐和李雪的工作能力也是清楚的。
顯而易見，秦璐的工作能力要遠遠的高於李雪。
但是秦璐只是來自於普通家庭，是通過大學生志願者的形式來到同心鎮幫忙的，隨後和同心鎮簽訂的用工合同是合同工，也就是社會上常說的臨時工。
而李雪則是正兒八經的機關工勤人員，更重要的是李雪是李長江的侄女。
陸江河說道：“我認為還是應該嚴格的按照組織部所出臺的文件進行相關的能力素質和民主測評。”
“我做了一份方案，各位領導可以看一下。”
黨政辦的主任還沒有正式任命，暫時由鍾嘉義來主持工作。
鍾嘉義按照陸江河的要求把測評方案發給各位領導。
領導班子的心裡面都很清楚，做民主測評李雪肯定要吃虧。
李雪為人處事比較尖銳，不如秦璐那麼溫和謙遜。
李雪比較喜歡炫耀和顯擺，比如說自己買了什麼高檔的衣服或者是包包，又或者是什麼化妝品，都會在同事面前去顯擺。
同心鎮的公務員雖然是體制內的人，但是因為家庭環境的不同也是有差距的，也不是所有人的條件都像李雪那麼好。
當然這不是主要原因，主要原因還是李雪工作不上心，混時間，和秦璐積極向上相反。
如果真的是搞測評，那麼李雪的分數肯定會非常的低。
李長江趕緊要阻攔陸江河的這個方案，可是他還沒有說話，陸江河就說道：
“這樣吧，咱們還是堅持民主集中制度舉手表決。”
“兩種方案，一種是同意走測評考核，採取民主制度。第2種則是剛剛李鎮長說的，直接就推薦李雪。”
“現在同意走民主制度進行測評的舉手。”
陸江河二話不說把手舉起來，然後眼神看著眾人。
各黨委委員心裡面開始嘀咕了。
這哪兒是選擇題，是送命題。
要麼得罪李長江，要麼得罪陸江河。
大家都知道陸江河現在是縣領導的大紅人。
王平就是個過渡，李長江就更不說了，可能還有一個月甚至10來天就退二線。
把陸江河給得罪了，那今後的日子肯定不好過。
人都是趨利的，都會做有利於自己的事情。
所以表面上看，黨委會的民主集中制是做有利於組織的事情，但本質上是各位領導作出有利於自己的決定。
陸江河主動一個舉手，有一些黨委委員埋著頭不敢李長江的眼神，也把手給舉了起來。
隨著舉手的人越來越多，結果只有王平和李長江沒有舉手了。
李長江臉都黑了。
王平倒是有些意外，他還不知道秦璐的具體情況，當初李長江也沒有給他說。
王平也趕緊說道：“秦璐的事情我還不知道。”
“如果真的有兩個候選人，那我還是同意陸江河的意見，測評一下。”
王平把手給舉了起來，這基本上就是把李長江絕殺了。
陸江河面露微笑，他很認真的看到李長江又說道：“那麼同意直接推薦李雪的舉手。”
其實第2個表態根本就不用進行，因為第1個表態已經說明大家的態度。
陸江河就是要把第二個表態給說出來，就是斷了一些黨委委員兩邊押注的想法。
如果說第1個表態，他們舉手是不敢得罪陸江河。
那麼第2個表態，如果不舉手，那肯定就是得罪李長江。
果不其然，沒有人敢舉手。
包括李長江自己也沒有舉手。
李長江自己一個人舉手是毫無意義的，李長江氣得胸口發痛，但是在這麼多黨委委員的面前，他依舊要保持自己的風度。
李長江也只有露出比哭還難看的笑容說道：“江河同志考慮的非常細緻，我當初只考慮了兩個人的具體身份以及工作年限，沒有考慮那麼多。”
“我也覺得無論是秦璐還是李雪，在咱們同心鎮的工作表現的都不錯，既然江河同志確定要走測評和民主推薦的程序，我還是贊同的。”
鍾嘉義雖然一直在記筆記，但是他的冷汗都已經出來了。
整個黨委會雖然沒有一個人說過重話，但是其中的鬥爭大家心裡面都很清楚。
這一次可以說陸江河完勝，也算是徹底的把李長江給架空了。
不過架空李長江。意義也不大，因為李長江本來就要退二線了。
陸江河做事非常的快，當天下午就進行測評。
同心鎮所有的領導幹部都在3樓的大會議室開會，鍾嘉義公佈了測評的方法，同時也公佈了組織部關於工勤人員以及合同工人轉崗的相關政策。
公佈完政策之後，眾人議論做一團。
大家心裡面其實非常的清楚，轉崗應該鎮上給李雪挖的坑。
但測評是什麼意思？
李雪也是非常的驕傲。
李長江昨天就告訴李雪，他和王平通過氣了，100%就是推薦李雪。
李雪很自信的認為，開測評大會就是做個樣子，走個形式。
畢竟要把資料交到縣委組織部去，必要的資料還是要有的。
李雪很是驕傲高高的昂起頭顱挺起胸口。
今後她就是正兒八經的公務員了
，不是工勤人員了，不僅待遇要高得多，而且這個身份說出去也非常的好聽。
測評分為三個部分。
第1部分是領導班子和中層人員給候選人按照德,能,勤,績,廉打分，佔比30%。
第2部分是其他職工給候選人按照德,能,勤,績,廉打分，佔比20%。
第3部分是開黨委會重新再打分，佔比50%。
表格發下來，眾人愣了，李雪臉都黑了。
因為候選人不只是有她一個，還有秦璐。
李雪忍不住喊了一聲說道：“怎麼有秦璐呢？”
這句話的聲音說大不大說小也不小，反正很多人都聽到了。
有一些心裡面本來就不爽李雪的人對著李雪翻了一個白眼。
李雪看著坐在主席臺上的李長江，很想馬上就去問。
李雙江臉色發黑，不敢和侄女的眼神對視。
李雪不甘心大聲的說道：“怎麼還有秦璐呢？”
鍾嘉義看到這一幕非常的厭惡，維持紀律說道：“大家安靜，看錶格的打分要求!請按照要求打分。”
陸江河說道：“有兩名候選人，請大家務必公平客觀公正的打分!”
陸江河的“務必”說的很重。
很快班子成員和中層開始打分。
班子都懂得，都給秦璐打了高分。
中層不敢打，大家想打秦璐，但是害怕得罪李長江，所以等著鍾嘉義。
鍾嘉義給秦璐打了高分，眾人秒懂了。
第一輪打分結束。
秦璐的平均得分高達95分！
而李雪的平均分只有可憐巴巴的45分！
鍾嘉義看到這個得分情況之後忍不住想笑。
但是要將前兩部的測評完成之後才會公佈成績。
第2輪測評就是普通的幹部職工給兩個人打分。
李雪還不知道中層和領導幹部的打分情況。
但是她想著既然自己的叔叔都已經出面說這個事情了，那肯定是已經在內部溝通好了，所以李雪還是比較自信，打分的時候，把自己的分值全部打滿，而且給秦璐打了零分。
她還對自己同科室以及熟悉的人說道：“你們都知道打誰吧!”
大家對李雪的提醒充耳不聞根本不給她面子。
普通幹部職工的打分情況也出來了。
除了譚成豐等和陸江河有仇的職工給秦璐打低分給李雪打高分以外，幾乎所有的幹部職工都是給李雪打了低分，而給秦璐打了滿分。
最後幹部職工打出來的平均分是秦璐90分，李雪只有30分。
最後一折算，秦璐得分是46.5分，而李雪得分只有19.5來分。
鍾嘉義最終的結果交給了陸江河。
陸江河既然分管黨政辦，當然也是本次幹部職工大會的主持人。
陸江河表情波瀾不驚。
他念道：“按照中層以上幹部30%和普通幹部職工20%的比例折算，最後的得分是，秦璐46.5分，李雪19.5來分，現在請大家暫時休息一下，我們黨委召開黨委會，按照50%的權重對兩位同志進行打分。”
所以表面上看，黨委會的民主集中制是做有利於組織的事情，但本質上是各位領導作出有利於自己的決定。
陸江河主動一個舉手，有一些黨委委員埋著頭不敢李長江的眼神，也把手給舉了起來。
隨著舉手的人越來越多，結果只有王平和李長江沒有舉手了。
李長江臉都黑了。
王平倒是有些意外，他還不知道秦璐的具體情況，當初李長江也沒有給他說。
王平也趕緊說道：“秦璐的事情我還不知道。”
“如果真的有兩個候選人，那我還是同意陸江河的意見，測評一下。”
王平把手給舉了起來，這基本上就是把李長江絕殺了。
陸江河面露微笑，他很認真的看到李長江又說道：“那麼同意直接推薦李雪的舉手。”
其實第2個表態根本就不用進行，因為第1個表態已經說明大家的態度。
陸江河就是要把第二個表態給說出來，就是斷了一些黨委委員兩邊押注的想法。
如果說第1個表態，他們舉手是不敢得罪陸江河。
那麼第2個表態，如果不舉手，那肯定就是得罪李長江。
果不其然，沒有人敢舉手。
包括李長江自己也沒有舉手。
李長江自己一個人舉手是毫無意義的，李長江氣得胸口發痛，但是在這麼多黨委委員的面前，他依舊要保持自己的風度。
李長江也只有露出比哭還難看的笑容說道：“江河同志考慮的非常細緻，我當初只考慮了兩個人的具體身份以及工作年限，沒有考慮那麼多。”
“我也覺得無論是秦璐還是李雪，在咱們同心鎮的工作表現的都不錯，既然江河同志確定要
走測評和民主推薦的程序，我還是贊同的。”
鍾嘉義雖然一直在記筆記，但是他的冷汗都已經出來了。
整個黨委會雖然沒有一個人說過重話，但是其中的鬥爭大家心裡面都很清楚。
這一次可以說陸江河完勝，也算是徹底的把李長江給架空了。
不過架空李長江。意義也不大，因為李長江本來就要退二線了。
陸江河做事非常的快，當天下午就進行測評。
同心鎮所有的領導幹部都在3樓的大會議室開會，鍾嘉義公佈了測評的方法，同時也公佈了組織部關於工勤人員以及合同工人轉崗的相關政策。
公佈完政策之後，眾人議論做一團。
大家心裡面其實非常的清楚，轉崗應該鎮上給李雪挖的坑。
但測評是什麼意思？
李雪也是非常的驕傲。
李長江昨天就告訴李雪，他和王平通過氣了，100%就是推薦李雪。
李雪很自信的認為，開測評大會就是做個樣子，走個形式。
畢竟要把資料交到縣委組織部去，必要的資料還是要有的。
李雪很是驕傲高高的昂起頭顱挺起胸口。
今後她就是正兒八經的公務員了，不是工勤人員了，不僅待遇要高得多，而且這個身份說出去也非常的好聽。
測評分為三個部分。
第1部分是領導班子和中層人員給候選人按照德,能,勤,績,廉打分，佔比30%。
第2部分是其他職工給候選人按照德,能,勤,績,廉打分，佔比20%。
第3部分是開黨委會重新再打分，佔比50%。
表格發下來，眾人愣了，李雪臉都黑了。
因為候選人不只是有她一個，還有秦璐。
李雪忍不住喊了一聲說道：“怎麼有秦璐呢？”
這句話的聲音說大不大說小也不小，反正很多人都聽到了。
有一些心裡面本來就不爽李雪的人對著李雪翻了一個白眼。
李雪看著坐在主席臺上的李長江，很想馬上就去問。
李雙江臉色發黑，不敢和侄女的眼神對視。
李雪不甘心大聲的說道：“怎麼還有秦璐呢？”
鍾嘉義看到這一幕非常的厭惡，維持紀律說道：“大家安靜，看錶格的打分要求!請按照要求打分。”
陸江河說道：“有兩名候選人，請大家務必公平客觀公正的打分!”
陸江河的“務必”說的很重。
很快班子成員和中層開始打分。
班子都懂得，都給秦璐打了高分。
中層不敢打，大家想打秦璐，但是害怕得罪李長江，所以等著鍾嘉義。
鍾嘉義給秦璐打了高分，眾人秒懂了。
第一輪打分結束。
秦璐的平均得分高達95分！
而李雪的平均分只有可憐巴巴的45分！
鍾嘉義看到這個得分情況之後忍不住想笑。
但是要將前兩部的測評完成之後才會公佈成績。
第2輪測評就是普通的幹部職工給兩個人打分。
李雪還不知道中層和領導幹部的打分情況。
但是她想著既然自己的叔叔都已經出面說這個事情了，那肯定是已經在內部溝通好了，所以李雪還是比較自信，打分的時候，把自己的分值全部打滿，而且給秦璐打了零分。
她還對自己同科室以及熟悉的人說道：“你們都知道打誰吧!”
大家對李雪的提醒充耳不聞根本不給她面子。
普通幹部職工的打分情況也出來了。
除了譚成豐等和陸江河有仇的職工給秦璐打低分給李雪打高分以外，幾乎所有的幹部職工都是給李雪打了低分，而給秦璐打了滿分。