第229章 牛了！縣級示範點

 在三亮三比三評活動的推動之下，在眾人都認為非常困難的重新簽訂拆遷賠償協議的工作，竟然在不到兩週就全部完成。

 這一次重新簽訂拆遷賠償協議的過程之中，總共清退無資格社保人員76人，增加有資格購買社保的人員38人，清退非同心鎮戶籍人口以及常住人違規獲得賠償拆遷賠償的人員總共128人，糾正賠償金額和賠償額度的戶數總共13戶。

 除了極個別的村民要在這一次的拆遷過程之中渾水摸魚漫天要價以外，其他的村民都非常配合鎮上的這一次拆遷賠償工作，也積極的支持同心新城的建設工作。

 而那一些漫天要價，你不給到位就不願意拆遷的，也非常的好處理。

 陸江河並不像以前鎮上的拆遷工作人員那樣反反覆覆的做工作，曉之以情動之以理，甚至迫不得已的時候還會對個別住戶進行妥協。

 陸江河現在是堅決不妥協。

 政府只和你談三次。

 給你講政策、講後果、講未來。

 如果三次之後，你還是冥頑不靈，漫天要價，那就不好意思。

 鎮上就不給你拆遷，後期在建設同心新城的過程之中調規就行了。

 一兩戶不拆遷並不影響整個同心新城的建設大局。

 同心新城指揮部的工作人員看到這一幕，也直呼不可思議。

 半年以前搞拆遷工作，搞得雞飛狗跳。

 而現在陸江河居然能夠輕輕鬆鬆將所有的問題全部搞定，沒有任何一點遺留問題，沒有發生群體性的事件，更沒有任何一戶村民出去上訪。

 指揮部的廖部長急忙將同心新城的拆遷工作寫成專報報給了縣委縣政府。

 縣委縣政府對此也是高度重視。

 縣委書記陳輝對這項工作非常滿意，在指揮部報道專報上面進行了籤批。

 要求江城縣各鄉鎮認真學習同心鎮的工作方式方法，要求組織部專題學習同心鎮的三亮三比三評工作法，並且將其推廣到全縣。

 12月底馬上就要召開黨代會，緊接著就是兩會。

 今年年底和明年是江城縣的換屆之年。

 如果不出意外，黨代會之後，陳輝就會卸任縣委書記一職。

 如果在領導心中的表現的好，陳輝很有可能去市級部門任正職，反之很有可能平級調動到其他的縣城繼續任他的黨委書記。

 去其他縣任職，看似平調實則堵住了陳輝升遷的途徑。

 陳輝的年紀不小了，這一次黨代會決定著陳輝的命運。

 前段時間同心鎮的問題鬧得沸沸揚揚，陳輝可急的不行。

 現在好了，同心鎮那邊的事情順利落地，而且還有亮點工程。

 黨員幹部走村入戶服務每一名村民，這種情況近幾年在整個江州市都很罕見。

 陳輝決定將陸江河推出了三兩三比工作作為江城縣的亮點彙報給江州市的主要領導，為自己接下來的任命加分。

 陳輝這個批示可把下面各個部門給忙壞了，特別是組織部以及同心鎮的其他鄉鎮。

 王松拿到陳輝的籤批之後，立刻帶頭，帶著常務副部長陳偉以及其他副部長、部委委員和各科室的代表去同心鎮學習。

 這可把王平給驚豔了。

 王平趕緊帶著同心鎮的黨委領導班子在門口迎接。

 王平以前在萬嶺鄉的時候，別說是縣委一級的領導，就算是組織部的部委委員幾年都不會下來一次，除非考察干部。

 陸江河真是個人才呀。

 王平剛剛來到同心鎮，王松就親自下來兩次。

 王平安排陸江河詳細向組織部的領導講解三亮三比三評活動開展背景、初衷以及所要達到的目的。

 在組織部的領導來之前，王平還非常緊張。

 問陸江河要不要搞一些紙質資料裝在檔案盒裡面，這樣看著好看一些，也方便組織部的領導來檢查。

 陸江河直接拒絕了，對王平說道：“咱們開展三亮三比三評活動，針對的是老百姓，不是針對領導。老百姓看不懂你裝在盒子裡面的資料。”

 “組織部下來是學習的，不是檢查的。”