第146章 對小人就不能夠給面子

第146章

 陸江河說這話的邏輯完全是站在維護政府的形象以及組織部的形象來說的。

 特別是他說，組織部這樣做也是為了今後的人事檔案能夠經得起查，經得起檢驗。

 這樣說是肯定沒問題，但是王明和王文鋒聽來，內心卻是非常的氣憤。

 這叫什麼？這叫做同一體制內都要設置行政壁壘。

 王明尤其憤怒。

 他明明都給組織部的部長王松說了很多次了陸江河的事。

 王松也知道陸江河現在是王明的秘書，人事關係肯定是不在地震局，怎麼可能讓地震局開會出會議紀要？

 按照程序，公務員轉正的確是需要原單位開黨組會或者是黨委會，然後出具會議紀要。

 對要轉正的同志進行評價和鑑定。

 然後才把所有的資料送到人社局的公務員管理科。

 公務員管理科那邊審核彙總之後，再送到組織二科，由組織二科審籤之後報組織部部委會。

 部委會開會同意之後，將會議紀要再送給人社局的公務員管理科，然後由公務員管理科出具同意轉正的相關文件，例如干部審批表等等。

 程序是這麼的麻煩，但程序是人定的，規矩也是人定的。

 陸江河這種情況完全不用走這麼複雜的程序，組織二科直接給公務員管理科打一個電話，由公務員管理科出正報告就完事兒了。

 所以王明覺得是組織部不給面子，組織部組織二科的李喬不給自己面子。

 王文峰也是如此的感覺。

 縣委縣政府兩套班子，在人員上有重合，比如王文峰縣長是縣委副書記，同時王明副縣長又是縣委常委。

 但是兩套班子之間，也存在一些隔閡甚至不對眼的地方。

 組織部、紀委、統戰部等等多個部委的領導，根本就不願意聽王文峰的話。

 例如王松這個老江湖，也和王文峰一樣，在江城縣經營多，都是本地人，更是不服王文峰。

 王文峰早就看組織部不順眼了，今天陸江河發生的這些事情，就是組織部的巴掌打在了他王文峰的臉上。

 王文峰喜歡看王明和李春生內鬥，以此來撈取最大的好處。

 但是再怎麼內鬥，那也是他縣政府內部的事情，輪不著讓外人看笑話。

 現在這算什麼？

 這事兒要是傳出去，那不是讓外面的人說他王文峰領導無方？

 兩個都是自己分管的人，一個李春生，一個王明。

 陸江河不過是從李春生分管的地震局轉到了政府辦成為了王明的秘書。

 這麼一點小事都處理不好，那以後縣委那一檔子人會怎麼看自己？

 所以王文峰也是相當的氣憤，他直接給王明說道：

 “王明你給陳偉打個電話，把這件事情給他說一聲，讓他立刻處理。”

 “如果組織部說要按規矩辦事，讓他們把規章制度給我拿過來。”

 王文峰處理事情也是很有技巧的。

 他沒有讓王明直接給王松打電話，而是給常務副部長陳偉打電話，這也算是給了王松留幾份面子，讓下面的人去處理。

 王明當然是氣不過。

 縣委和縣政府都是在一個院子裡面辦公，兩邊的人抬頭不見低頭見。

 而且陸江河成為自己秘書的事情，人盡皆知，組織部那邊自己還是三番五次的打過招呼的。

 出這種事情，就算是王文鋒不安排，王明這個電話也一定要打出去。

 王明當著大家的面，電話直接打到了陳偉那邊，把事情的前因經過告訴了陳偉。

 在通話結束之前的最後一句話，王明毫不客氣的對陳偉說道：

 “陳部長，你們組織二科的那個叫做李喬的科長，官威還是有點大呀。”

 “未必我簽字的事情都不作數，還非要麻煩人家地震局？”

 “實事求是按程序辦事，也不是你們這樣搞的，陸江河過來籤個字都這麼困難，那人民群眾過來辦事情，能有好臉色嗎？”

 “你們這邊不願意簽字，那我親自過來看看能不能夠把道理講得通。”

 做領導就是這樣，說話該委婉的時候就要委婉，該上綱上線的時候就要上綱上線。

 陳偉聽了這話之後，心裡面極其不舒服。