第42章 新隊伍(第2頁)

 誡勉談話談著談著變成了吳北的吐槽大會，幸虧吳北還知道這是在執行公事，在跟每個人談話時最後都會走個流程。

 雲水鄉中層幹部任職的文件也隨後而到，眾班子成員不得不感嘆書記在縣裡的受重視程度。

 當所有履新幹部到崗後，張安平召開了雲水鄉全體人員大會暨履新幹部歡迎會。

 會上，張安平對新來的中層幹部表示了歡迎，把當下雲水鄉的情況做了一個大致的介紹，並鼓勵所有人在這個特殊情況下，全體要擰成一股繩，把所有前任班子的遺留問題解決掉，等解決了這個影響發展腳步的爛攤子，他會為所有人向縣裡請功。

 會議結束後，各科室長都到了自己的新辦公室熟悉同事和環境，隨後張安平在各科室分管領導的帶領介紹下，一一熟悉了這批履新幹部。

 對於這批幹部，張安平態度和善，表示這些履新幹部都是縣裡層層考察，委以重任的優秀人才，希望大家共同發力，為雲水鄉走出現下的困境群策群力，為以後雲水鄉的發展獻計獻策。

 眾履新幹部都從各自分管領導處得知了張安平辦事的能力和魄力，十多個中層幹部，說處理就處理，說補上就補上，這得在縣裡有多大的排面和多深厚的人際關係才能做到，自己好好工作，做出成績，指不定就進了書記法眼，前途不就是書記一句話的事？

 於是一群人懷揣著火熱的想法，開啟了白加黑，五加二模式，熱火朝天地投入到忙碌的工作中。

 正月裡，張安平也把家裡的幾件事一一解決。

 首先是關於陳秀麗的侄子，張浩的表弟陳遠洲的轉學，原先教育局局長雖然沒有違規違紀，但因為監管不力，也被縣裡調整，新任教育局局長應偉良哪能不知道張安平這個神溪縣政壇新貴。

 身為能被提拔為教育圈一把手的應偉良，消息也是靈通，前陣子處理一百多號教師的事件聽說就是出自這位之手，抱著只能交好不能得罪的心思，應偉良很痛快地答應張安平的請求，並承諾三天內就把手續和流程走完。