第五百二十八章 下屬的條件(第2頁)

 陳青雲在中間位置坐下來，洪書記和薛鎮長坐在他左右手，其他人按照行政級別依次排列落座。

 原本空空蕩蕩的會議室裡很快飄起一陣茶香，人人臉上都掛著笑意，對縣領導蒞臨黃花鎮考察工作表示“熱烈歡迎！”

 洪書記更是一臉“懇切”道：

 “陳部長，我們黃花鎮早想請您來考察工作，就是擔心您工作繁忙沒時間，今天您難得抽空過來，一定要對我們的組織工作多批評指正。”

 薛鎮長也說：

 “洪書記和我們黃花鎮的黨員幹部一直盼望著陳部長您來鎮上考察，您是縣委組織部長，您要是經常來咱們黃花鎮轉轉，更能調動咱們鎮政府幹部工作積極性。”

 有時候總覺得領導的職業特性跟醫生有點像。

 醫生的工作模式是：望聞問切，開藥問診。

 領導好像差不多。

 每天的工作內容大都先聽下屬彙報，然後根據下屬彙報內容以及其他情況綜合考慮做出決策。

 是不是跟醫生的工作流程頗為相似？

 感覺兩種職業的不同之處無非是：醫生利用醫術達到救病治人的目標，領導利用權力實現組織目標！

 陳青雲眼神淡淡在會議室裡坐著的眾人臉上掃了一圈。

 他也曾在鄉鎮當過領導，瞭解這些人見到縣領導時的激動心情。

 尤其是那些年富力強工作能力突出的幹部，絞盡腦汁希望自己有機會進入上級領導的視線。

 可惜！

 他今天並非來選才納能。

 坐在那聽洪書記和薛鎮長一唱一和說了幾句套話後，陳青雲扭頭對洪書記說：

 “洪書記，縣委組織部負責的黨風廉政基地項目在你們黃花鎮的地盤上，項目工地必須儘快騰空出來，不知道你們鎮政府的拆遷工作做到哪一步了？”

 提到正事，洪書記立馬收斂笑容。

 他面露難色回答陳青雲：

 “陳部長，這事真不是我不盡心，主要是我剛剛背了處分被免職，拆遷的事恐怕得往後延遲些日子了。”

 陳青雲聞言挑眉，衝洪書記說了句，“是嗎？”

 他轉臉看向坐在自己左側的薛鎮長，問，“洪書記被免職應該不會影響到鎮政府的工作吧，薛鎮長？”