第416章 框架調整

最後，林峰再次對各部門強調了一遍工作問題。

 比如王大壯的後廚部，隨著峰味餐廳的店鋪越來越多，林峰要求他逐漸的脫離廚房，必須要將工作的重點轉移到管理方面，定期要開展培訓，時不時要去各店搞搞突擊檢查。

 還有就是馬建國的採購部，他如今已經不止是掌管著峰味餐廳的採購，他已經升任了集團的採購部總監，同時還要負責峰美電器以及峰巢汽水廠的所有采購！

 這個職位的重要性不言而喻，除了馬建國，林峰找不到第二個更合適的人選！

 隨著一同升遷的還有方玉蘭的財務部，王茜的行政部，高強的市場部，高盛的招商部等，都是掌管著整個集團的總部門。

 他們的部門是集團的最高行政部門，接下來才是三大板塊各自的分部門，各分部門必須上報給總部門，最後由總部門上報給林峰。

 目前集團的框架結構林峰也做出了一些細微的調整。

 峰巢汽水廠的總經理還是由鄧文華擔任，副總經理分別是吳迪、季默、李開陽，吳迪和季默負責銷售，李開陽負責生產，他們的直接領導人都是鄧文華。

 峰美電器廠的總經理由林峰親自掛帥，他負責整個峰美電器廠的銷售，王國強擔任副總經理，協助林峰掌管贛省地區的業務。

 峰味餐飲的總經理還是由王茜擔任，周麗麗從之前的銷售總監提拔到了副總經理，協助王茜管理整個峰味餐飲的工作。

 這就是三大板塊的核心負責人。

 在接下來就是集團總部的各部門負責人，基本上沒變，財務部總監由方玉蘭擔任，行政部總監由王茜兼任，後廚部總監由王大壯擔任，市場部總監由高強擔任，招商部總監由高盛擔任，採購部總監由馬建國擔任。

 隨著林峰團隊的核心管理人員集體升遷，他們原來底下的人也各自得到了升遷。

 小芳、小麗、王偉三人分別升任了峰味餐廳的銷售經理，他們已經不再是店長了，他們各自管著好幾個地級市的分店。