第356章 米其林進修

周麗麗自然知道，林峰說的是所有的分店才有這種團隊獎勵，然而自己作為公司的銷售部經理，實際上也是擔任著總店店長的職位。

 這樣自己就無法獲得團隊獎勵了。

 但她聰明就聰明在這一點，她明知道但也不會去說。

 因為她知道，林峰想要激勵的是所有的分店。

 如果總店也參與了，那麼就沒有公平可言了，畢竟總店的營業額肯定是最高的。

 況且周麗麗本身就是股東，她拿到手的自然是比這些店長多多了。

 重要的是隨著這二十家分店的開業，這二十家分店她照樣能夠拿到5%的分紅。

 這份收入就非常的可觀了。

 她作為股東，一定程度上來講也是老闆，所以她肯定是支持林峰的做法的，不可能這個時候提出要求來讓他難堪的。

 林峰何等聰明，看著周麗麗的表情就知道她在想什麼，笑了笑：“我知道你在想什麼，總店自然是不能和分店一樣進行比試的，這樣就對分店不公平了，所以我會單獨給總店頒發一個特別貢獻獎，總店作為旗艦店，更應該高標準高要求，這樣才能帶一個好頭，讓所有分店學習，以你們為榜樣！”

 周麗麗聽完，滿臉不可思議的看著林峰。

 天啊！

 他也太厲害了吧！

 自己心裡怎麼想的，他全都猜到了！

 這還是人嗎......

 但想歸想，周麗麗還是非常的開心：“那我就替所有總店的員工謝過林總了！”

 隨後，林峰對行政部，財務部，採購部又提了些要求。

 這些部門屬於都屬於後勤部，沒有周麗麗所在的銷售部那麼複雜，所以林峰對她們的要求也沒有像對待銷售部以及後廚部那麼嚴苛。

 畢竟都是上行政班坐辦公室的，只要各自把自己手上的工作都處理好了就行，主要就是數據這一塊，一定要認真仔細，千萬別搞錯就行，其他的也沒有什麼大問題。

 接下來，林峰看向王大壯：“後廚部的標準還需要持續提高，眾所周知，廚房才是餐飲店的核心，這個位置就好比汽車裡面的發動機一樣重要！”