第52章 重遇“熟人”

這天晚上，徐一語主動拉著陸三石淺淺熬了一個小時的夜，不過時間剛過12點，徐一語就乖乖和他一起睡下了。

 兩個人互相溝通了一下和柳雲華可能以什麼方式合作，想法很多而且其中大多數還天馬行空的徐一語，不時還會被自己說的想法或陸三石提的創意逗笑。

 考慮到第二天陸三石第一次開車上班，徐一語自己也要去明光貿易和廬城其他幾個齊雲假日酒店看看情況，所以兩個人只是聊了聊大體想法，並沒有熬通宵。

 第二天吃完早飯之後，陸三石興沖沖地跑到車庫去開上了他的大g，臨上班前還問徐一語要不要送她去明光貿易，徐一語想了想大g超高硬度的椅子……沒有答應。

 大狗狗出門之後，徐一語大致規劃了一下自己今天的行動路線，去衣帽樓隨意選了一套今天看起來最閤眼緣的深色無袖長裙，配了一雙穿久了腳感也不累的裸色細帶小高跟，又把多得數不過來的平底鞋在車庫的每輛車上都備了一雙，才放心地開著自己的s500了門。

 至於為什麼是s500……

 因為這已經是她車庫最低調的一臺車了。

 這是在收購明光貿易之後徐一語第一次去公司“視察”，也不知道前臺接待現在工作時間還摸不摸魚了。

 徐一語控股公司後，和吳明光聊了很多關於明光貿易未來規劃的話題，其中就包括了提高員工福利待遇和改善員工工作環境這兩項。

 絕大部分情況下，只要員工沒有耽誤當天公司佈置的工作，徐一語並不要求他們一定要一刻不停地忙碌，為此她還特意叮囑了吳明光，讓他用公司目前閒置的辦公區域精心佈置了一個員工娛樂室，免費的小說零食飲料桌遊單機投屏安排齊全，吃完喝完隨時補充更新，還把加班工資從兩倍提到了三倍，並規定了公司最晚的加班時間只能到晚上八點。

 時間一到晚上八點，安保逐層強制性清人，而且不允許把工作帶回家，也不允許部門上級在私人時間給下屬安排工作，如有違反，下屬有權拒絕和舉報。

 適當地讓員工勞逸結合，工作起來才會更有精神更高效率，一直無底線地壓榨員工的勞動力發展公司，這個公司最終也走不長遠。

 徐一語也是當了那麼多年社畜的人，自然知道什麼樣的公司和上級最讓員工下頭，她絕對不可能讓自己的公司出現這種情況。

 不過吳明光之前也是個心疼員工的老闆，所以在這些公司新規通過郵件發到了員工們的郵箱後，大家除了一開始對新增的福利待遇有些詫異所以議論了一會兒，其他時候都相當的平靜。

 因為已經過了上班點，徐一語路上並沒有堵車，順順利利地把車開到了明光貿易樓下。

 徐一語下車剛鎖完車門時，又有一輛車從停車場入口駛入，似乎是為了炫耀似的，即使到了因為有視線盲區而需要減速行駛的轉彎處，這輛車還是一腳油門開了過去，還險些擦到旁邊已經停好的車。