第463章 合作事宜

　　第二天。

　　顧子謙剛在公司坐下，電腦都還沒有來得及打開，楊青山便趕來彙報工作。

　　而對方就好像是打了雞血一樣，整個人都處於亢奮的狀態，急匆匆地進來就迫不及待地開始說話：“顧總，公司收到了藤訊發來的商務合作邀請，您過過目？”

　　因為公司缺人。

　　所以楊青山現在還身兼數職。

　　除了立身的技術層次工作，其他都在幹.

　　以至於本來就比較乾瘦的身形，最近更是看著瘦了不少，好在精氣神看著好了不少，不再像最開始在速達那段時間的低迷和迷茫。

　　“藤訊？！”

　　顧子謙發出驚訝的聲音，心裡面也不由咯噔一下，就好像是碰上了什麼不好的事情，屁-股下意識便離開了座椅，雙手更是撐著桌子便要站起來，但這些時間也讓他有所成長，迅速便穩定下心態重新坐好。

　　“沒錯，昨天晚上看到的時候我都不敢相信，確實比較意外他們會找上我們。”

　　楊青山看著顧子謙難得露出失神的表情，臉上的笑容更加強烈，而隨後，他繼續說道，“具體的合作事宜就是他們希望我們逗音開放第三方登錄，希望能夠用扣扣直接登錄逗音，然後他們也會在藤訊方面給予推廣……”

　　顧子謙沒有露出開心的表情，恰恰相反，他的表情逐漸嚴肅，甚至到最後直接眉頭緊縮。

　　這讓說完後的楊青山很不解。

　　不過，他卻也沒有立即說話，認真地看著自家老闆，自己也從一開始的喜悅情緒中緩緩冷靜下來開始思索這件事的利弊。

　　因為藤訊掌握著數以億計的用戶。

　　所以。

　　當收到了這個合作聯繫的時候，楊青山整個人都陷入了亢奮中，自然便沒有想那麼多。

　　“暫時不回應。”

　　顧子謙沉吟了許久，最終還是給出了答覆。

　　作為後世之人。

　　他自然不會不知道他藤訊的尿性。

　　而且現在這個時間點。

　　藤訊那邊其實也有搞短視頻，名字就叫做微時，只是，不知道是哪方面出了問題，一直都是不溫不火，哪怕是背靠藤訊這樣的巨頭，但就是起不來，最後直接泯然眾人矣，只能靠著各種渠道苟延殘存。

　　而現在，對方發來合作邀請，他們逗音這邊看似能夠吃一波流量紅利，從對方那邊引來巨量的新用戶，但那也就僅僅是短期的收益，長遠來看的話，就會慢慢落入準備好的陷阱，用戶粘性慢慢降低，尤其是第三方登錄這個問題會將後續自己的用戶轉百年為藤訊用戶，以至於最終逗音淪為藤訊的附庸。

　　這可不是什麼危言聳聽，藤訊有這個實力，也肯定有這個想法。

　　顧子謙不想受到掣肘，至少目前來說不願意，所以，他很難接受藤訊的合作，哪怕是對方開出了相對而言已經算是很不錯的條件，只要他點頭，相信逗音前期的發展就會更加順利。

　　“我懂了。”

　　楊青山大概也想到了一些什麼，沒有詢問他暫時還沒有想明白的地方，直接點頭應了下來。

　　畢竟一個好的下屬是不會對老闆的指令發出質疑的。

　　說完，他沒有繼續留在辦公室，轉身離開。

　　下午。

　　顧子謙自己去跑了一下注冊公司的流程，將昨天和楚淑軼說好的那件事落實下來，公司名字就叫‘蓉城在線科技有限公司’，註冊資金一百萬，實繳20萬。

　　之前擴展‘校園歡樂送’服務範圍的時候。

　　他其實並沒有實際註冊公司。

　　但隨著規模越來越大，他覺得這件事還是需要站穩才行，所以自然一不做二不休直接拿下。

　　當然，這都不是大事。

　　因為他是唯一的老闆，像周邊學校的‘合夥人’也只需要到時候只會一聲就行，然後再將各種條款協議進一步落實就ok。

　　而這些事情。

　　顧子謙打算叫給楚淑軼去辦，就當是對對方的一次鍛鍊。

　　這倒也不是他在壓榨身邊的女人。

　　而是對方確實有這方面的興趣和天賦，所以他才會儘量給對方機會去實踐，你看換做別人，他會這麼簡單放權嗎？

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　　週三算是比較清閒的一天。

　　只有早上一節課。

　　所以顧子謙之前才會跟苗英秀約到這天。

　　對方的工作還是很務實。

　　週二晚上就提前跟他再次確定了見面的時間和地點。

　　因為之前看中的幾個人並不是每個人都願意來接觸‘深藍’這麼一家公司，所以顧子謙之前選中的名單也只來了少數幾個，全部都是分批次進行面試，當然，說是面試其實也有點不對，而是一次雙項的選擇。

　　而最終。

　　結果還是很不錯。

　　像一開始印象最深的邰妍以及另外一名有資深經驗的人選都如願地定了下來，並且約好了第二天便去公司簽約，然後就是其他職位確實還存在著空缺，也就只能慢慢去填補。

　　這次的輸血，對於深藍來說意義極大，而相中的兩人也都很優秀。

　　像邰妍。

　　顧子謙給對方開出的職位便是人力資源總監。

　　對方的能力也很適合這方面的工作。

　　接著就是楊碩。

　　運營部經理。

　　有近十年的運營經驗，之前是在一家遊戲公司，但前段時間那家公司的老總退休，隨即便將公司交給了自己的兒子，結果這兒子比較諢，上任第一週便先要燒火來奠定自己的地位。

　　於是，楊碩便成了燒火的柴。

　　這就很資本。

　　而剛剛三十歲出頭的楊碩也正是壯年，確實也和新老總不對付，索性也不多糾纏，乾脆利落地拿著屬於自己的錢走人。

　　……

　　週四一大早。

　　昨天才見過的兩人便光速入職。

　　楊青山作為老人，自然也在場，而在知曉了新來的兩位同事都是顧總高薪挖來的之後，他也沒有敵視，表現還是很友好。

　　“邰總監你的辦公室就在旁邊，需要什麼東西跟前臺說一聲，她們暫時還幹著後勤的活，然後就是楊經理，你的辦公室和邰總監對著，需要什麼就說，至於工作的事情就等下和青山那邊交接。”

　　順利簽約之後，顧子謙隨即便開始下達了第一個指令，而剛入職的兩人也很心領神會，沒有絲毫遲疑的點頭。

　　而說完這話。

　　他又看向了楊青山，說道，“等下開個會吧，你去把所有人叫到會議室，我宣佈一件事，同時，也讓大家都認識一下新來的兩位領導，免得之後鬧出什麼笑話。”

　　後半句自然是玩笑話。

　　顧子謙親自挖來的人，公司裡面其實早就有心理預期，自然不會出現老員工不服管的情況，若是真有，像邰妍以及楊碩也不是職場新人，完全不需要他這個老闆出面。

　　“好，我這就去。”

　　雖然不知道顧總要宣佈什麼事情，但看著對方鄭重其事的樣子，楊青山知道應該不是什麼小事，快步離開了辦公室便朝著技術部那邊而去。

　　現在有了分擔他壓力的人出現。

　　那麼他以後完全就可以專心去做他本分的工作。

　　很快。

　　深藍所有人便匯聚在公司的會議室。

　　而看著還站著的幾名員工。

　　顧子謙心道是時候展開後續的擴展計劃，比如說先定個小目標，那就是把上下兩層都租下來作為公司的辦公區域。

　　你看現在才這麼幾十號人就已經擁擠成這個樣子。

　　那等後續再擴員不得路都走不動？

　　而且招聘新員工這件事還不是多遙遠的事情，而就是當下最緊迫的一件事，就在議程上，只是作為老闆的他不會親自插手面視後續新員工的事情，打算直接交給新來的邰妍，也算是對對方能力的一次考驗。

　　會議室一片安靜。

　　大家都等著顧子謙訓話，隨著逗音的成功，大家都越漸尊重面前這個比他們都年輕的老闆。

　　目光掃視幾圈。

　　顧子謙發現手下這群員工的精氣神都很棒，隨後也有不拐彎抹角整那些虛的，抬起一隻手吸引了所有人的目光，說道：

　　“叫大家過來呢，先宣佈一件事，就是關於薪資問題，下月開始，全員漲薪，在先有基礎上上調百分之二十，獎金另算，這算是公司成立以來的第一次漲薪，也是對大家前期工作的肯定，希望再接再厲！”

　　“老闆威武！”

　　研發或者說技術部的程序員們都露出了欣喜的笑容，不過他們的反應卻不大，倒是前臺的那幾個妹子握緊了粉拳露出興奮的模樣，雙眼更是閃爍著光芒，恨不得衝過來抱著顧子謙啃一口，本來就覺得自家老闆英俊帥氣，這下更是徹底無法收拾。

　　這才多久就漲薪？

　　本來還以為這就是一家新成立不久的公司，或許做不了多久就會破產下課，結果這日子是越來越有盼頭了，每天的日子那麼清閒，然後工資還這麼高，簡直就是行業良心啊！

　　年輕的前臺們已經開始憧憬美好的生活，考慮著今天下班是不是要出去慶祝一下，買個什麼包包獎勵一下自己的努力。

　　“還有就是，這是公司新來的人力資源總監邰妍，而這個則是運營部經理楊碩，大家互相認識一下，多的我也懶得說，希望以後你們相處愉快。”

　　顧子謙又簡單介紹了新來的兩位同事。

　　而隨後便是邰妍兩人發言的時間。

　　而作為人力資源總監，邰妍這位三十歲左右的成熟-女人僅僅是看了一眼那邊的前臺們一眼，便將她們嚇得收斂了一開始激動的心情，隨後更是各自對視一眼之後覺得後續的日子或許不會那麼簡單。

　　至於楊碩則有些尷尬，運營這邊人員短缺，好在他提前就已經知道這個消息，也很期待後續自己獨立去組建屬於他的團隊。

　　而會議結束後。

　　員工們回到了各自的崗位，邰妍、楊青山等一眾管理則繼續留在會議室。

　　“後續就是進一步擴員，這件事邰妍你看著辦，儘快組建起足夠的人員配備，而只要是合適的人我都歡迎，但我們這邊也不需要閒人或者廢人。運營那邊這次的需要的人比較多，楊碩你這邊有什麼需要就及時跟邰總監那邊反應，目前，你們運營我需要看到明確分工的三組，運營、商務以及客服，當然，你才是專業的，我也不願意說些外行話……”

　　顧子謙把腦海裡面比較清晰的想法說了些，但也有留存些許的空白來讓各部門的負責人自己去填充和處理。

　　畢竟他是老闆，而不是保姆。

　　而因為之前財務這方面也還沒有看到合適的人選，顧子謙這次也一併讓邰妍去處理。