滄海而立 作品

第1727章 低調還是另有所圖?(第2頁)

馬翼就跟魏德信聊起了曲懷遠的事情來。

魏德信略微沉吟了一下,開口說道,“馬書記,看人不能只看一面,是要從多方面來看的。曲懷遠這個人的脾氣不是很好,但他是個直性子的人,在有些時候,他說話的確是不招人愛聽,但他也沒什麼壞心思啊。”

“我聽說,在前兩天的常委會上,他頂撞了花部長,我在知道了這件事後,也批評了他。馬書記,您想想,若是他不是這樣一個直性子,能當面頂撞曲花部長嗎?”

馬翼不說話,等著魏德信繼續說下去。

魏德信看了一眼馬翼,就繼續說道,“曲懷遠的工作能力是很強的,做事也是雷厲風行的,是非常有責任心的一個領導幹部,他為了宣城的發展,開是沒少做實事啊。”

馬翼點了點頭,但卻沒多說什麼。

他非常清楚的知道,一個領導幹部,不只是要有責任心,還要有能力。

但在更多的時候,很多領導幹部是不能同時兼備的,而馬翼更看重的是能力,有責任心,但無能,那這個責任心就變得毫無意義了。

不過,這個想法也不過就是一閃而過而已,他的心裡面已經有了計較了。

馬翼的權力慾望很重,但馬翼卻是能夠分得清楚輕重的,在用人方面,馬翼是非常謹慎的。

譚紅蓮的事情出了以後,馬翼就意識到了一個問題,用人千萬不能唯親。用對了人,可以事半功倍,可若是用錯了一個人,那不但沒有功勞,還全都是過錯。

所以,在聽了魏德信的話之後,馬翼還是決定走正常程序,他讓秦曉東通知了秦文娜和曾家輝,讓他們來開會研究一下這件事。

到了馬翼的辦公室之後,秦文娜沒表達意見,宣城出了事之後,下去了很多人,說的不好聽一點,宣城現在的情況的很糟糕的,該怎麼搭班子,這還真是一個值得深思的問題。

在人事權這個問題上,秦文娜是受到了曾家輝的影響的,人事權還是交給馬翼的比較好,用錯了人,就是馬翼的責任。