第四百三十五章 公司高級副總裁的人選

不知道什麼時候開始，陳子瑜開始喜歡上了喝咖啡的感覺。

周姍剛剛衝的咖啡，已經被陳子瑜喝完了。

將咖啡喝完，陳子瑜心裡的煩悶，才稍稍有所化解。

能走到這一步，陳子瑜的心胸自然不是那麼狹小和封閉，齊凱的事情，雖然讓她噁心，但沒有必要耿耿於懷。

要做的，還是該想一想，要怎麼解決，接下來的問題。

齊凱走了，但齊凱離開之後，他空出來的位置，要給誰。

陳子瑜抬眼掃了一眼乖乖站在面前的周姍，道：“阿姍，你覺得，公司裡，誰能接替齊凱，擔任副總裁？”

陳子瑜的話，倒是把周姍給難住了。

陳子瑜能這麼問她，說明在陳子瑜的心裡，周姍是親近的自己人，可以隨便問。

但陳子瑜可以隨便問，周姍無論如何是不能隨便回答的。

放在古代，周姍這就是天子近臣，位卑權高。

只是，誰適合做副總裁，這種話題，周姍實在不知道該怎麼回答。

周姍搖了搖頭，道：“陳總，我......我不知道。”

陳子瑜向她提出這種鄭重的問題，周姍也不敢再隨便的稱呼子瑜姐了。

陳子瑜笑了笑，道：“沒事兒，你就隨便說一說。”

周姍啊了一聲，硬著頭皮，開口說道：“陳總，我覺得啊，現在公司裡，適合擔任副總裁的，有……有藝人經紀部門的秦總，還有譚老師，公關部門的吳總也可以。”

“其他的人選，我是暫時沒有想起來。”

陳子瑜心裡怎麼想的，周姍也不清楚。

她只能把目前她覺得合適的人選，說一遍出來。

其實按照周姍看來，最合適的人，還是秦桃。

秦桃是跟在陳子瑜身邊最早的老人了，而且還是核心部門藝人經紀部門的總監，無論是資歷還是對公司所做的貢獻，在齊凱被免去副總裁位置後，接任副總裁的位置，都是無可厚非的。

只是，在秦桃看來，譚越也是蠻符合的。

因為譚越太突出了！

他加入璀璨娛樂公司以來，先是擔任節目部門總監，將節目部門帶到公司第一部門的位置，甚至把璀璨娛樂公司綜藝節目方面的實力，做到了目前國內最高，水平甚至還要超過那兩家一流娛樂公司。

後來公司成立新部門，譚越兼任新部門總監，又把新部門做的蒸蒸日上，領先娛樂圈其他娛樂公司。

雖然譚越加入公司時間不長，但是取得的成績，卻是絲毫不比秦桃、吳工等人小。

甚至還要更突出！

而且，譚越在公司裡的口碑和個人人格魅力，同樣都不比秦桃這些公司元老差。

這些情況，周姍也是知道的。

陳子瑜將咖啡杯遞給周姍，道：“再給我衝一杯。”

周姍還以為陳子瑜要給自己說什麼有內容的話呢，心裡還挺期待，不知道自己提議的這幾個人，究竟會是什麼人來擔任副總裁。

聽到陳子瑜只是讓自己給衝咖啡，無奈的在心裡嘆了口氣，然後點頭道：“好。”

周姍拿起咖啡杯，去給陳子瑜衝咖啡，卻是沒有注意到，剛才她提議人選的時候，陳子瑜臉色絲毫都沒有什麼變化，彷彿周姍的提議，就是廢話。

唔，這也是事實，之所以讓周姍提議一下，陳子瑜倒是起了促狹之心，想要逗弄一下週姍。

在陳子瑜心裡，早就已經有了人選。

而另一邊，給陳子瑜衝咖啡的周姍，卻是不知道陳子瑜其實已經有了決定，在心裡還想著事情。

自己剛才提到秦桃、譚越、吳工等人，陳子瑜都沒有什麼反應，難道是要從公司外部引入一位副總裁。

不過，這個可能性不太大。

從外部引入人才，到總監這個職務已經很高了。

甚至不是能力極其突出的人，根本不會考慮從外部招攬人才。

一方面，因為外面的人才底細不太好摸得清楚。

有些人，專門就做表面工作。圈子裡不是沒有先例，有的公司，花了大價錢，招來了什麼行業內的大牛來做高管，但是真正入職之後，就發現這所謂的大牛，能力只能說一般，但因為已經簽署了合同，沒有辦法在合同期內解僱，之內捏著鼻子用人，或者是花錢將這人束之高閣。