0178章 勵志的小哥

　　輿論的風向突然變化，讓醫院領導也有點始料未及，開除張林的決定自然受到動搖。

　　夏院長回來，他去探望李珊醫生，送去花籃和慰問金，叮囑李醫生養好身體，思想上不要有負擔，這種事情是意外，不要影響從醫的信心。他表明，醫院任何時候都是她堅強的後盾。然後又寬慰李珊，張林的事情，醫院會酌情處理，讓她放心，一定會公正，不會草率行事。

　　夏院長召開了專項會議，在會上頗有感慨地說:“大家都是從不同的角度看問題，沒有對和錯，我想說，要是把張林換成我，我也會衝動。他毆打病人家屬，既違法又違反醫院紀律，肯定要處分，但是這種事情我們要個性化處理，具體事情具體分析，不能草率行事。如果開除，太重了，又不是犯罪，也不是惡性責任醫療事故，草率的開除，說不定這孩子一生就毀了，對其他年輕醫生的職業觀也會造成惡劣影響。輿論這東西，一陣風，你看，昨天是西風，今天就是東風了，昨天我還全是譴責醫生打人的，今天又是譴責病人家屬了，所以，輿論這東西，就像鼓風機，你把它擺到哪，它就朝哪邊吹。但這是沒辦法的事情，我們又不得不向輿論低頭，上級主管部門也一樣，都有難處。我看這樣吧，從懲前毖後，治病救人的原則出發，要懲罰張林醫生，他犯錯誤了，但也要保護我們年輕的同志，他的錯誤不至於要將他驅離我們的團隊，這樣吧，現在也沒有輿論壓力了，我們的決定更能發自本心。罰款！罰三個月的基本工資，再全院通報批評，怎麼樣？”

　　“這樣最合理了，我同意！”韓主任表態，其他幾個大科主任也表態同意。

　　孫院長還想堅持:“夏院長呀，處罰這樣輕，相當於給了某種暗示和鼓勵，所有人以後都這樣，受點委屈就動手，那還了得，我們不得天天處理打架的事？”

　　“是呀！不殺雞儆猴，以後怕是難管理呀？”另一個副院長對決定也不滿。

　　夏院長擺擺手:“他們都是醫護人員，不是雞，也不是猴；這也不是一點委屈，這委屈可大了；張林的事件是個案，極為特殊的個案，別人想仿效都仿效不了，有膽量動手的畢竟少數嘛。老孫呀，你不是說輿論壓力嗎？現在天天有人打電話到院辦，詢問張林處分的事，過輕，難以服眾，過重，頂不住輿論壓力呀。”

　　孫院長還想反對，也找不到理由了，這叫什麼事情，哎，算了，算了，倒是我老孫成了裡外不是人。

　　“行！同意。”孫院長有點洩氣，其他幾個副院長看夏院長很堅持，也不好反對。

　　夏院長語重心長地說:“我們一直討論的是如何處罰張林，卻忘記了李珊，她是整件事的受害者，怎麼維護李醫生的尊嚴和權益，我們得好好討論，這次是張林用極端的方式維護了李醫生的尊嚴和權益，以後發生這種事情，還要醫生自己或家屬用極端方式去維權嗎？我們該怎麼做？是保護好自己的醫生，堅決抵制歪風邪氣，還是為了平息事態，完全不顧醫生個人的尊嚴和利益？這件事的受害者不是李醫生一個人，全院的醫生護士都是受害者！關於這個問題，我們好好反思一下，包括我自己。”