第1315章 兩種獎勵(第2頁)

　　五列桌椅，每列坐一個小組。

　　其中，第一列坐的是一組。

　　第二列做的是二組，以此類推。

　　隨著郭宏一聲令下，所有學員開始對號入座。

　　幾分鐘之後，學員們完成了換坐。

　　趙長天坐在第一列最前方左側。

　　與他同桌的，是一位一組女性成員。

　　他身後，所有一組的成員，兩個人一桌——

　　以此排列。

　　值得一提的是，在培訓教室同一樓層，還有多個小教室。

　　那些小教室，也都被這次培訓活動徵用。

　　各個小組在進行小組討論、或者進行小組內部會議的時候——

　　可以去到那些小教室。

　　可以說，集團對這次青年幹部培訓，真的很重視。

　　整個培訓大樓，大半的空間，都被用作這次培訓。

　　上午九點零八分，比預計時間稍稍晚了一些——

　　培訓班開始了第一堂課。

　　這堂課的主題是關於領導力方面的內容。

　　負責講課的是集團公司特聘的專家級講師黃明遠。

　　黃明遠並不是集團公司的員工，而是一位名牌大學在職的大學教授。

　　每當集團有重要的相關培訓課程時，就會邀請他前來授課。

　　黃明遠大約五十歲左右，身材適中，戴著一副金絲眼鏡，整體上給人一種很儒雅的感覺。

　　在正式開講前，馬躍華鄭重地向學員們介紹了黃明遠，並對他的到來表示歡迎。

　　在大家熱烈的掌聲中，黃明遠微笑著走上了講臺。

　　他環顧了一下四周，看著同學們充滿期待的眼神，微微點頭。

　　他知道，這堂課對於學員們來說，將是一次難得的學習機會。

　　也是一次提升自我的挑戰。

　　黃明遠深吸了一口氣，開始了這堂課的講解。

　　他說：“在當今競爭激烈的商業環境中。

　　領導力的培養，對於國企青年幹部的職業發展和組織的成功至關重要！

　　今天，我為大家分享的課程，旨在幫助大家提升領導能力。

　　激發團隊潛力，推動組織的創新與發展！”

　　在學員們的注視下，黃明遠侃侃而談，他的聲音低沉而富有磁性。

　　讓人不由自主地沉浸在他的講述中。

　　接下來，他介紹了這堂課的具體學習目標。

　　主要包括五個方面。

　　他詳細地解釋了每個方面的重要性和意義。

　　希望同學們能夠認真對待，全力以赴。

　　他說：“瞭解領導力的核心概念和原則，是成為一名優秀領導者的基礎。

　　只有深入理解了這些概念和原則，我們才能更好地把握領導力的本質。

　　更好地發揮自己的領導才能。”

　　接著，他又強調了有效的領導風格和溝通技巧的重要性。