第34章 野心勃勃(第2頁)

　　“去吧！”

　　林海泉擺擺手。

　　離開科長辦公室，在走廊裡，趙長天做了一個擴胸運動，深深的吸一口氣，又緩緩吐出，用這樣的方式，緩解鬱悶的情緒。

　　對於林海泉調整他和錢少華的工作分工，趙長天其實有一定的心理準備，最近幾年，二組的業績最好，銷售員的整體能力是三個組中最強的，與之對應的，三組則是整體能力最差的，反映在業績上，年年都是墊底。

　　林海泉將二組交給錢少華分管，不但可以起到拉攏錢少華的作用，也可以順便打壓一下自己，讓自己感受到他的權威，相當於給自己來了一個下馬威。

　　“嗎的，山水有相逢，希望你別犯到老子手裡！”

　　趙長天對林海泉已經懷恨在心，他從來不是一個大度的人，今天林海泉給他下馬威，來日，只要找到機會，他會加倍的還回去。

　　回到二樓，趙長天徑直去了錢少華的副科長辦公室，這處只有不到二十平米的小空間，日後將會成為趙長天的辦公地點。

　　趙長天喊進王瑩，讓她幫自己一起收拾，把屬於錢少華的私人物品都放到門口。

　　閒聊中，王瑩從趙長天這裡得知，日後他將分管三組，王瑩欣喜的表情溢於言表:“科長，還能和你在一起工作，實在是太好了！”

　　看著王瑩那雙笑起來宛如彎月的眸子，還有那張白皙而精緻的俏臉，趙長天的心情不覺好了起來。

　　在王瑩的幫助下，趙長天很快將自己的辦公室整理好，期間，錢少華帶著一個二組的銷售員過來，把屬於他的個人物品搬到了原本林海泉辦公的隔間。

　　整理完辦公室，趙長天出門，來到三組區域，通知所有組員開會。

　　雖然大家彼此都很熟悉，但該走的程序還是要走的，通過這次會議，趙長天要完成從普通員工到副科長的轉變。

　　所謂新官上任三把火，主要目的就是為了樹立個人威信，讓下屬服從管理。屁股決定腦袋，作為普通員工時，趙長天希望工作環境越寬鬆越好，能夠讓他輕輕鬆鬆的混日子。

　　然而，作為領導，作為一個野心勃勃的領導者，趙長天為了積累下一步晉升的資本，需要讓自己管理的團隊不斷創造佳績才行，怎麼創造佳績？最重要的一點，是勤奮！必須要行動起來。但如何讓一幫已經懶散慣了的國企老油條勤奮起來，這考驗的是趙長天的管理能力。https://