第一三五三章 這樣的吸血鬼誰不喜歡(第2頁)

    李文軍回來後獎勵了從頭奮戰到尾的那十五個車模。對於離開中途返還的四個人，從提成里扣除他們給公司造成的損失也發了。

    他辭退了慄小姐，並要求她按照合同約定賠償公司的損失。

    一直裝傻裝啞的慄小姐這會兒發出抗議了：“你這樣是違反年初剛實施的《勞動法》。我作為勞動者有取得勞動薪酬的權利。我要去勞動部門告你。”

    李文軍冷笑：“《勞動法》上面是規定了勞動報酬權。但是勞動報酬權指勞動者依照勞動法律關係，履行勞動義務，由用人單位根據按勞分配的原則及勞動力價值支付報酬的權利。你私自離開團隊，沒有報備行程，也沒有履行任何勞動合約上約定的義務，卻享受了公司為你提供的機票，酒店和培訓。你的權利壓根就不存在，去哪裡告都沒有用。如果你要告，我一定奉陪。”

    慄小姐氣呼呼地走了，然後果然向勞動部門提出仲裁，並且對報社控訴李文軍是吸血鬼，在聘用她期間，訓練強度超出常人能忍受的範圍，而且沒有薪水。

    這件事鬧得挺大的，好多記者聞風而至，畢竟是大企業，然後又是剛頒佈的法律。

    各種採訪都把這個女人塑造成了一個因為年輕所以好欺負的“可憐”柔弱漂亮女子。

    外面對李文軍的罵聲一片。

    唐兆年那邊有些演員也火上澆油，匿名揭發“唐氏影業”逼他們簽下“賣身契”，諸多不公平條款。

    唐兆年就當這些人放屁，壓根不理。

    他只擔心李文軍這邊，在他心裡李文軍太正了。

    正面攻擊不怕，但是這種“小妖精”的妖法真要命。

    李文軍去年年底就成立了公關部，專門負責對外宣傳，跟媒體接觸，發新聞稿和處理這些負面消息。

    經理是傳媒大學畢業的高材生，還在電視臺幹了五年，被李文軍高薪挖過來的。

    這是公關部遇見的第一個負面新聞，所以經理很緊張，這會坐在李文軍的辦公室裡問：“我們要不要發表聲明。”