第136章【狂砸30億再次轟動影視圈】

公司的股權設計既沒有走AB股路線，也沒有走有限合夥架構的路線，同時也沒有離岸註冊，公司註冊地就是在新城。

這也正符合群星資本的意願，如此一來星宇科技將來肯定不會跑到海外赴美上市，而是登陸A股市場，正常上市申請耗時間，那就走借殼上市的路子。

秦豐很爽快果斷，但他並不是沒有控制權意識。

這樣的股權設計方案，創始人是很容易失去對公司的控制權，幾輪融資後手裡的股權就被稀釋到足以失去控制權。

而秦豐的解決方案是，除了群星資本之外，今後星宇科技要融資引入其它的投資機構，都要和對方簽訂“一致行動人”協議。

群星資本有一票否決權沒法籤，簽了就等於一票否決權沒了或者給了秦豐使用，自然不可能籤這樣的協議。

除了和其它投資方籤“一致行動人”協議之外，秦豐也會和拿到期權池預留的員工也要簽下“一致行動人”協議。

星宇科技的股東里面，除了群星資本這個股東，其它所有股東都要跟著秦豐一致行動，他投反對票其他人就一致行動投反對方，反之投贊成票亦是同理。

如此一來，只有一種情況秦豐會失去對公司的控制權，那就是群星資本一家占星宇科技的股權比例超過67%比例的絕對多數，因為重大事項決議必須要超過三分之二多數同意才能通過。

換句話說，只要秦豐加上他的一致行動人所持有的股權比例不低於34%，就相當於有一票否決權，雖然這個時候無法做到讓一項重大事項決議百分百通過，但卻可以做到讓一項重大事項決議百分百不通過，這樣就確保了對公司控制權不丟失。

最差糟糕的局面就是雙方僵持住，因為群星資本也有一票否決的能力，同樣可以讓一項重大事項決議百分百不通過。

接地氣的說就是，你不想讓我辦成我想辦的事兒，你想辦的事而我也可以讓你辦不成。

不就是互相傷害嘛。

如此一來，就等同於創始人與資本之間達成了某種意義上的平衡，即使是有矛盾了也能心平氣和的坐下來好好談，一直這麼僵持耗下去把公司弄破產了對誰都沒有好處。

這樣的一種“相互威懾”能夠很好的做到彼此都不會輕易去觸碰試探對方的底線。

那只有合作共贏這一條路。

事實上，秦豐有控制權意識方鴻很高興，他要是沒有控制權意識，在方鴻這裡反而是減分項，因為他如果連這麼大的致命漏洞都發現不了，你還能指望他執掌公司能帶領公司走多遠？

只要秦豐留下控制權漏洞，方鴻會毫不猶豫的在合適的時機把星宇科技的控制權奪走，然後把秦豐從掌門人的位置上拿掉，因為他連這麼致命的問題都解決不了說明他的能力還是有所欠缺的，當然得換人。