第585章

 廬州市新開的惠庭酒店屬於三星級，之所以沒有選擇內部調動，就是因為這家屬於加盟的。

 或許可以內部調動前往惠庭酒店，但卻負責的是前期培訓，團隊搭建，說到底，最後忙活完後還是會被調回到魔都。

 當然也有另外一個辦法，那就是辭職，然後回到廬州市重新應聘。

 她相信以她的履歷完全可以勝任。

 她的決定和直覺都是對的，打聽到加盟商的電話後，聯繫面試了，非常順利。

 但是問題來了，對方要求明年九月十五日再來辦理入職。

 這可是把她給整懵圈了，團隊搭建，人員培訓，這都是需要時間的，像這種國際大品牌的連鎖酒店，培訓週期就得為期三個月之久。

 可對方的回答卻也沒毛病，那就是總部會派人培訓，這都是包含在加盟費裡面，沒道理不用啊。

 對方其實已經算是明說了，張夢的能力，認可，願意招進來，但是能省則省，少付三個月工資，這個沒毛病吧。

 張夢無奈，可已經辭職了，每月的房貸還要還，縱使有存款，也不能這麼幹耗著，倒不如先找個班過渡一下。

 可廬州市的薪資待遇，讓她有種深深的無力感。