柚子好好吃 作品
第 25 章 晉江文學城獨發
清晨,陽光正好。
餘缺推開公司門，耳邊貼著手機，語氣平淡“許燼已經在學校上課了,不會耽擱後面訓練。”
“沒有，是他手機忘了充電，下課後會聯繫你的。”他單手撐著玻璃門，羅摩和司妄一前一後進門，剛剛還略顯喧譁的室內突然就安靜下來。
有人嚥了咽口水“這人是誰啊,看見他突然感覺心裡毛毛的,好想離他遠點。”
陸含昭比劃了一下手裡的畫筆“清醒一點,你想離人家遠點,別人也根本不想靠你太近。沒看見和羅總監一樣，都只盯著我們餘總看嗎。”唔,這個人體比例，很好，繪畫參考的對象又多一個。
此時，又又又一次遲到的蘇霧,剛好氣喘著抵達門口,餘缺見狀等她進來才放下撐著門的手。蘇霧連聲道謝，他點了點頭算作招呼。就這麼一個錯身，好巧不巧,就看見他脖子上那一串青紫痕跡，接著又看見兩尊門神一樣跟在他身邊的羅摩和司妄。
蘇霧乾笑jg
之前出來一個許燼,現在又多了一個,再加上這點曖昧的印子，餘總你昨晚到底是跟誰過的啊
總不能是一起吧
蘇霧“嘶”了一聲，再次在心裡敲起了木魚“不要胡思亂想,不要腐眼看人基，不要腦補那些不得了的事”
餘缺轉回來看向她“蘇霧。”
吐槽時冷不丁聽見自己名字，她反射性地站直了身子“啊，餘總，什麼事”
“你之前發我的消息說，今天有人來面試”
“對的”一提起這事，她立馬眼睛發亮“我們的宣發部門不是職位都還空著嘛，昨晚聚餐回家我就去問了朋友，他今天來面試部門主管的位置。”
餘缺點頭“到了後叫我一聲。”管理崗直接由他面試合適一些。
說著就要進辦公室，但蘇霧又叫住了他“餘總，我們說好的，內推員工成功入職後，給我的獎勵是一人五千哦。”那雙圓溜溜的眼睛放著光，財迷氣息已經要溢出來了，餘缺看得失笑“對，五千。”
等人進了辦公室，陸含昭疑惑地抓著人問“你幹嘛強調這個，餘總髮獎金那麼大方，你的五千難道還能不給你”
蘇霧扭捏道“是這樣的，我推薦的這個朋友，他不僅專業工作能力很強，和手底下員工們也處得好，所以跳槽的時候”
不是一個人跳槽，是要帶著手下的人一起。
明白了她後面沒說完的那些話，陸含昭整個都震驚了“好傢伙，所以說，看似你內推的是朋友一個，實際是整個部門”那得是幾個五千啊怪不得這妮子故意說那番話呢
此時的餘缺還不知道這點，但等面試者坐到對面後，情況很快明瞭。
“為了避免耽擱您時間，我想提前說明。”
這位簡歷上寫著寧海生的年輕男人，眼下有些輕微的黑眼圈，整體的精神面貌卻沒有絲毫疲憊。他的
手放在人事經理剛剛沖泡的咖啡杯上，在濃郁的咖啡豆香氣中，談吐有度地說明了“假如雙方談妥，他會把現在手下的人幾乎全帶過來”這項條件。
這大概是很多公司老闆都討厭的那種人。底下有能力的員工要跳槽，當然是誰都不希望的事，但一個人再有能力，在老闆眼裡始終是“零件”，人走後無非多花點心力，自然能找到別人代替。
寧海生這種就不同了，他們好像天生就有一種能凝聚下屬的領導風範，萬一和公司鬧翻，人一走，很可能整個部門都要全部離職。一旦處理不好，就會因此引起一連串的連鎖反應，給公司造成大量損失。
雖然對於後續接收的公司來說，這好像撿了個大便宜，但作為公司的老闆，也很可能共情前面那位老闆，從而認為這人是否不安定，衡量入職後是否要將他帶來的團隊打散等等
寧海生提前就把這點擺到檯面上，也未嘗不是想看看餘缺的反應，再以此進行衡量，假設面試成功後續是否入職。
餘缺什麼反應很平淡地點了下頭算作知曉。
他並不覺得這是很大的缺點。畢竟，這些員工能被他們的上級帶走，除了這人的人格魅力和手段過人外，更因為他們相信這個上級能帶給他們等同現狀、甚至超過現狀的工作。誰出來都是為了掙錢的，公司的待遇，工作崗位的內容，始終才是能留住人才的核心。
沒有異議，談話得以繼續。
寧海生現在的工作和蘇霧之前離職的是同一家公司，屬於娛樂圈，雖然和遊戲行業好像“有壁”，但宣發的內核是共通的。
來這裡之前，他也連夜做了些功課。
其實，光從公司的構成看，這家名為“赤狼印章網絡科技”的公司實在平平無奇，沒有大的投資，除了一個名叫賀危有少許股份，其餘全部集中在餘缺一人身上，成員架構簡單無比，儼然就是一個草臺班子。
餘缺推開公司門，耳邊貼著手機，語氣平淡“許燼已經在學校上課了,不會耽擱後面訓練。”
“沒有，是他手機忘了充電，下課後會聯繫你的。”他單手撐著玻璃門，羅摩和司妄一前一後進門，剛剛還略顯喧譁的室內突然就安靜下來。
有人嚥了咽口水“這人是誰啊,看見他突然感覺心裡毛毛的,好想離他遠點。”
陸含昭比劃了一下手裡的畫筆“清醒一點,你想離人家遠點,別人也根本不想靠你太近。沒看見和羅總監一樣，都只盯著我們餘總看嗎。”唔,這個人體比例，很好，繪畫參考的對象又多一個。
此時，又又又一次遲到的蘇霧,剛好氣喘著抵達門口,餘缺見狀等她進來才放下撐著門的手。蘇霧連聲道謝，他點了點頭算作招呼。就這麼一個錯身，好巧不巧,就看見他脖子上那一串青紫痕跡，接著又看見兩尊門神一樣跟在他身邊的羅摩和司妄。
蘇霧乾笑jg
之前出來一個許燼,現在又多了一個,再加上這點曖昧的印子，餘總你昨晚到底是跟誰過的啊
總不能是一起吧
蘇霧“嘶”了一聲，再次在心裡敲起了木魚“不要胡思亂想,不要腐眼看人基，不要腦補那些不得了的事”
餘缺轉回來看向她“蘇霧。”
吐槽時冷不丁聽見自己名字，她反射性地站直了身子“啊，餘總，什麼事”
“你之前發我的消息說，今天有人來面試”
“對的”一提起這事，她立馬眼睛發亮“我們的宣發部門不是職位都還空著嘛，昨晚聚餐回家我就去問了朋友，他今天來面試部門主管的位置。”
餘缺點頭“到了後叫我一聲。”管理崗直接由他面試合適一些。
說著就要進辦公室，但蘇霧又叫住了他“餘總，我們說好的，內推員工成功入職後，給我的獎勵是一人五千哦。”那雙圓溜溜的眼睛放著光，財迷氣息已經要溢出來了，餘缺看得失笑“對，五千。”
等人進了辦公室，陸含昭疑惑地抓著人問“你幹嘛強調這個，餘總髮獎金那麼大方，你的五千難道還能不給你”
蘇霧扭捏道“是這樣的，我推薦的這個朋友，他不僅專業工作能力很強，和手底下員工們也處得好，所以跳槽的時候”
不是一個人跳槽，是要帶著手下的人一起。
明白了她後面沒說完的那些話，陸含昭整個都震驚了“好傢伙，所以說，看似你內推的是朋友一個，實際是整個部門”那得是幾個五千啊怪不得這妮子故意說那番話呢
此時的餘缺還不知道這點，但等面試者坐到對面後，情況很快明瞭。
“為了避免耽擱您時間，我想提前說明。”
這位簡歷上寫著寧海生的年輕男人，眼下有些輕微的黑眼圈，整體的精神面貌卻沒有絲毫疲憊。他的
手放在人事經理剛剛沖泡的咖啡杯上，在濃郁的咖啡豆香氣中，談吐有度地說明了“假如雙方談妥，他會把現在手下的人幾乎全帶過來”這項條件。
這大概是很多公司老闆都討厭的那種人。底下有能力的員工要跳槽，當然是誰都不希望的事，但一個人再有能力，在老闆眼裡始終是“零件”，人走後無非多花點心力，自然能找到別人代替。
寧海生這種就不同了，他們好像天生就有一種能凝聚下屬的領導風範，萬一和公司鬧翻，人一走，很可能整個部門都要全部離職。一旦處理不好，就會因此引起一連串的連鎖反應，給公司造成大量損失。
雖然對於後續接收的公司來說，這好像撿了個大便宜，但作為公司的老闆，也很可能共情前面那位老闆，從而認為這人是否不安定，衡量入職後是否要將他帶來的團隊打散等等
寧海生提前就把這點擺到檯面上，也未嘗不是想看看餘缺的反應，再以此進行衡量，假設面試成功後續是否入職。
餘缺什麼反應很平淡地點了下頭算作知曉。
他並不覺得這是很大的缺點。畢竟，這些員工能被他們的上級帶走，除了這人的人格魅力和手段過人外，更因為他們相信這個上級能帶給他們等同現狀、甚至超過現狀的工作。誰出來都是為了掙錢的，公司的待遇，工作崗位的內容，始終才是能留住人才的核心。
沒有異議，談話得以繼續。
寧海生現在的工作和蘇霧之前離職的是同一家公司，屬於娛樂圈，雖然和遊戲行業好像“有壁”，但宣發的內核是共通的。
來這裡之前，他也連夜做了些功課。
其實，光從公司的構成看，這家名為“赤狼印章網絡科技”的公司實在平平無奇，沒有大的投資，除了一個名叫賀危有少許股份，其餘全部集中在餘缺一人身上，成員架構簡單無比，儼然就是一個草臺班子。