第122章 失去管理權(第2頁)

 在接下來的日子裡，素素和她的員工們開始秘密地籌備著反抗計劃。他們互相鼓勵，共同制定了一些行動方案。

 然而，揚浩似乎對素素的行動有所察覺。他變得更加警惕，開始在火鍋店安排自己的人手監視每一個細節。素素的任務變得更加困難了。

 然而，素素並不打算放棄。她決心與揚浩展開一場決戰，為自己的火鍋店和員工們爭取回應有權利和尊嚴的權益。

 一天晚上，素素和她的員工們聚在一起商討對策。他們都深受揚浩的高壓管理所困擾，希望能夠重新奪回火鍋店。

 "我們不能再被他擺佈了！"素素憤怒地說道。"我們得想辦法讓他離開這裡，恢復我們自己的經營權。"

 大家紛紛表示支持，但是也意識到這並不容易。揚浩已經對火鍋店進行了全面掌控，他的人手也隨時監視著每一個細節。

 "我們需要一個機會，一個可以讓我們展開行動的時刻。"一位員工提出了一個關鍵問題。

 "對，我們需要找到一個讓他分心的方式。"另一位員工接口道。

 大家陷入了沉思，企圖尋找一個可行的計劃。突然，一位員工提議道："我們可以利用他對我們的嚴苛考核來進行反擊。"

 大家都對這個提議感到興奮。他們開始商討如何利用揚浩的考核標準來達到自己的目的。

 幾天後，素素把這個計劃向揚浩提了出來。她告訴他，員工們對他的考核標準感到不公平，並要求進行一次公正的評估。

 揚浩聽了之後顯得有些不悅，但最終還是同意了。他提出了一次全面的員工評估，以便證明他的管理方式是正確的。

 素素和員工們暗自慶幸，他們知道這是他們展開反抗行動的機會。

 評估的日子終於來臨。揚浩親自審查了每一位員工的表現，並在紀律、效率等方面進行了嚴格評判。

 然而，素素和她的員工們早已商定好了策略。他們在評估中刻意表現出一副無能和失誤的形象，以此引起揚浩的不滿。

 揚浩果然對員工們的表現感到憤怒。他開始對他們進行訓斥，聲稱他們沒有遵守他的管理規定，責備他們的不專業和懶惰。

 素素趁機發言，她聲音堅定地說道："揚浩先生，我們都在盡力按照你的要求去做，但你的管理方式太過苛刻了。我們需要一些發揮空間。"

 揚浩聽後臉色一變，他沒有料到素素會這樣公開質疑他的管理方式。他冷笑道："看來你們是不懂得感恩和尊重我的付出。既然如此，我會讓你們知道沒有我，你們什麼都做不成！"

 素素並不退縮，她堅定地回應道："我們會證明你是錯的，我們不需要依賴你的管理才能做好生意！"

 在這個緊張的氣氛下，員工們紛紛站起來支持素素。他們表達了對揚浩管理方式的不滿，並表示希望能夠重新獲得自己的發言權。

 揚浩看著眼前這些不合作的員工，憤怒地離開了火鍋店。

 素素和她的員工們在這場反抗中取得了一次勝利，但他們知道這只是一個開始。他們需要進一步鞏固自己的地位，防止揚浩的復仇。