第212章 敷衍了事的工作

 公司總經理呂鑫祥讓她監督自己的下屬沈皓宇的工作，但吳織卻採取了敷衍的態度。

 造成這個問題的原因有幾點。首先，吳織認為沈皓宇缺乏抱負和責任心，無法興起大風大浪，因此不值得花太多精力去監督他的工作。其次，吳織本身也對繁瑣的管理工作感到厭煩，不願意浪費時間和精力在一些看似無關緊要的事情上。

 然而，呂鑫祥之所以讓吳織監督沈皓宇的工作，是希望通過她的指導和幫助，讓沈皓宇更好地發揮自己的潛力，提高工作效率和質量。因此，吳織的敷衍態度並不能解決問題，反而可能導致工作的混亂和不順暢。

 對於這個問題，吳織應該認識到自己作為部門主管的責任和使命，不能只顧自己的舒適和便利，而忽視了下屬的成長和發展。她需要重新審視沈皓宇的工作表現和潛力，給予他更加專業和有效的指導和支持，幫助他克服困難，做出更好的表現。