第424章 回報工作

 下午兩點，秦立到了杜應明的辦公室。

 這兩天的調研，企業反映了一些帶有共性的問題，比如臨平的行風問題、政府工作人員不作為的問題等等，對此，秦立是深感憂慮。如果政府層面再不重視這些突出的問題，還是像以前的那種麻木不仁，不僅會寒了群眾和企業的心，臨平的發展還真不知道從何談起，因為這些難點熱點問題恰恰是涉及企業最核心的效率效益問題。所以秦立帶著強烈的使命感到了杜應明的辦公室，他必須針對調研中發現的突出的、具有共性的問題向杜應明做一次詳細的彙報。

 坐在杜應明對面，秦立將自己在調研中發現的問題向杜應明作了彙報……

 在反應完這些問題後，秦立提出了自己的建議。在全市範圍內開展一次“行風大整頓”活動，活動採取自查和檢查相結合的原則，對於自查和檢查中發現的問題要限期整改，如果是自上而下的檢查發現的問題要嚴格追究領導責任，避免走形式走過場的行為發生。

 秦立同時建議，市級各部門要聘請行風監督員監督行風建設，這些監督員應全部來自社會各階層，特別是來自被服務單位，由市政府頒發聘書，唯有如此才能使臨平各職能部門的行風得到扭轉。

 秦立的這個建議非常有針對性，也是目前臨平政府機關中帶有普遍性的問題。行風問題主要存在於政府各涉群涉企的辦事服務機構中，這些機構由於直接面對群眾，他們的工作效率、服務態度、廉潔自律等方面的行為，直接影響到政府形象和公眾對政府的信任度。

 秦立的建議旨在從多方面入手，全面提升臨平政府的行風建設，為群眾提供更加優質、高效的服務，增強群眾對政府的信任度。