第697章 段有義把【陸氏方法】運用得爐火純青
段有義跟陸皓明學了幾年,潛心模仿,頗有心得,掌握了一套【陸氏方法】,他先是把文化廳紀檢監察室小張調了過來。
小張是個普通幹部,調動很容易,只要段有義同意就行,不必向其他領導報告。
小張叫張山。上了幾天班,段有義就把張山叫到辦公室,學著陸皓明的那一套,拋一支菸給張山,望著張山笑。
張山受寵若驚。
段有義才說:“小張,你要把稱呼改一改。”
張山不知段有義是什麼意思,盯著段有義,等待下文。
段有義抽著煙,悠悠地說:“你只有二十多歲,大學畢業分到機關,跟我當年的情況差不多。那時別人叫我小段。
我一直想改一改稱呼,清早就到辦公室,把領導的杯子洗了又洗,把辦公室的地板擦了又擦。材料改了又改。五年之後就提為副處,別人叫我段處長。”
張山解釋道,現在,他在作風整頓辦,也是第一個到辦公室的,最後一個離開的,請段書記放心,自己的工作態度獲得了他們李主任的好評。
段有義搖了搖頭:“紀檢工作不是泡茶,也不是擦地板,只有多出去走,多掌握幹部的違紀情況,多查處人,你才會進步。”
張山才想起,段有義在文化廳,天天去各個辦公室走一走,別人才怕他。便說:
“您的意思,就是多到全市的各個單位去檢查?”
“對。我調你過來,為什麼把你放在作風整頓辦?就是要你來抓幹部作風的。你要想進步,就是天天出去轉。
天天出去也不是瞎轉,就是盯各個部委局的領導幹部,上班及不及時?坐在辦公室是在辦公還是在上網聊天?”
張山說:“書記,我現在是搞內勤。”
“那我給你調整一下。”
張山點點頭。
段有義說:“一個人抓工作要抓重點,不要眉毛鬍子一把抓,我給你調整後,你就重點抓有權有勢的部門,這樣,你可以樹立個人的威信,也給紀委樹立了威信。”
張山再點點頭。
張山走後,段有義一個電話把作風辦李主任叫過來。
段有義還是有一套的,在紀委,他不給任何人好臉色,劈頭就問: