第330章 考核計劃（1）

 李孝冬敲了敲桌子，說道：“剛才發生了一個小插曲，因為國情不同，艾麗西亞醫生可能和我們對生命的理解有些偏差，她是一個好人，是一個非常優秀的醫生，我非常樂意和這樣的人才待在一起工作，那麼言歸正傳，蕭顧問你接著講製造證據的計劃。”

 蕭芸掃了他一眼，輕聲說道：“在此之前，我想求證一下你接下來如何對獄警展開考核，內容都有什麼。”

 顯然李孝冬對此早有準備，拿出了一份文件傳遞給眾人，讓大家一起觀看。

 關於獄警專業考核標準：

 第一部分是監獄的管理基礎知識，需要具備相關法律法規以及制度規定，瞭解並掌握監獄管理理論和實踐，瞭解並掌握監獄安全管理知識，熟悉改造教育和管教原則。

 第二部分是武器裝備使用和管理，熟悉武器裝備使用規範，熟悉武器裝備保養和維護，熟悉武器裝備管理制度。

 第三部分是應急處理和對危機的處置，熟悉突發事件的處理流程和應急預案，具備危機處置的技巧和方法。

 第四部分是身體素質，具備較高的體能水平，如力量、耐力、速度和靈活性，以適應緊張的工作環境。

 第五部分是道德品質和認知能力，能夠自覺遵守職業道德準則，忠誠、守信，不能因個人私利而影響正常職責履行，誠實守信，坦誠待人，不隱瞞、不欺騙、不貪汙、不受賄。

 蕭芸觀看完畢後，出聲說道：“我覺得應該再多加一條，那就是犯人對獄警的個人評價，有個人......”

 “蕭顧問你先停一停。”李孝冬皺眉說道：“你加的這條恐怕不太合理吧，我要的是獄警自身的素質過硬，犯人的評價一定是不主觀的，而且會帶有偏見，這樣會讓真正認真做事的人受到冤枉。”

 蕭芸笑著說道：“你先聽我說完啊，這一條只針對那三名有嫌疑的獄警，對於其他獄警只是走個過場，不會有影響的，我有一個非常合適的人選，這個犯人叫丁立軍，據我觀察他是一個沒有原則的人，只要給他好處他什麼都願意幹的，心理素質也夠，不會受到他們三人獄警身份的影響。”

 李孝冬依舊不買賬，淡淡說道：“用犯人去陷害獄警，虧你想得出來，就算陷害成功了，接下來還是沒辦法分辨出誰是內鬼，這樣做豈不是白費功夫嘛。”

 蕭芸耐心地說道：“這個就需要姜酒同志去認真觀察三個人的反應了，事前沒有預料，正常獄警受到陷害的第一反應是裝不出來的，如果不行的話就按照你的方法去做，把他們三個全都趕出監獄去好了。”

 李孝冬將目光看向謝天辰，出聲詢問道：“謝組長，你的意見呢？”

 謝天辰說道：“我贊同蕭芸的看法。”

 李孝冬沉吟起來。

 對獄警進行考核已經會引起這些人的反感了，安安穩穩地幹著，忽然來這麼一出，恐怕誰都沒法接受的，如果再把蕭芸提出的第六條加進去，那還不得引起群情激奮啊。

 他擔心的是這樣會鬧的監獄亂起來，可是又不得不去考慮謝天辰的感受，畢竟也是費盡心思才查出了這三個獄警出來，這個內鬼萬一真的就在三人之中，把他放到社會中去也是不小的危害啊。

 他深深地吸了一口氣，既然事情已經到了這個地步，就不是他一個人能夠完全控制得了。

 李孝冬看向周智賢說道：“你暫時也把東區的管理員接過來，考核的內容下午會發出公告，三天後進行考核，這期間免不了會有人找你，你得給我把局面盯住了，順便安撫好大家的情緒。”

 周智賢臉色一苦，自己果然免不了又要背鍋啊，還不知道要得罪多少人呢。

 李孝冬看他臉色有變，不由問道：“怎麼有難處嗎？”

 周智賢起身說道：“沒有難處。”然而他心裡想的是還不如讓我辭職算了呢，一個個都把我當牛使喚，別到時候在整一個卸磨殺牛。