第1章 搜查課整改計劃

理想和目標是宏大的，落到實處卻得處理一件件小事。

 月讀的當務之急是理解常識，能夠獨立生活。

 中村的當務之急是一邊尋找月讀的蹤跡，一邊繼續適應管理官的工作。

 待在辦公室處理兩天事務性工作後，中村已經處在崩潰邊緣。

 當年寫報告與卷宗憋屈，此刻看別人記錄的卷宗更憋屈。

 每個人寫報告的水平參差不齊，比起乾巴巴的報告，中村更討厭的是那種喜歡堆砌華麗辭藻的，分明濃縮成兩句話就能總結的案子，他們能水上幾千字，真是讓人頭禿。

 同時，中村還注意到一件特別令人無語的事情。

 其實早在擔任四繫系長時，他就疑惑過，警員的每日行程都是處理案子、整理卷宗，入職後再也沒有參加正規培訓課程的時間與機會。

 警察們成天處理案子，積累下的經驗卻雜糅在一起，完全不成系統。

 大部分警員在日復一日的案子中沉浮、麻木，就跟沒有思維的玩偶一般，只能聽從指揮做些最機械的工作。

 工作上毫無成就感，升職前景一眼望得到頭，工作積極性自然提不起來。

 警視廳大部分稍微年長一點的警員生活就是一潭死水，難怪破案率會年年下降，被一群私家偵探搶去風頭。

 在中村看來，別的先不說，至少事關身家性命的技能必須練起來，當警察是個鐵飯碗，殉職卻會讓一切戛然而止。

 遭遇車禍、毆打、槍擊殉職的警察先例不少。

 有前例，後人本該針對性的做出改變才對。

 然而，以中村的觀察，大部分警員入職後反而完全忽略了技能訓練，吃著警校時期短暫訓練的老本，完全是不思進取的典型！

 槍法爛的可以，身體素質隨年齡增長而下滑，執勤警員的逮捕術和警棍使用相對熟練一點。

 離開執勤崗位，轉入搜查課開始辦案後，那些基礎技能反而被拋在腦後。

 警視廳倒是有慣例的技能相關比賽，每年的年末和年中各一次。

 中村自然參加過，第一次參加時相當緊張，擔心在同事面前丟臉，畢竟他的所有技能在警校時期都只算是中規中矩，毫不突出。

 結果真的去到技能比賽現場，他整個人都陷入呆滯。

 七年前，伊藤那種瞄胳膊打中腿的槍法，在一眾警員中竟不是墊底，警員的整體素質可窺一斑。

 這些年，伊藤倒是在中村的監督加刺激下，槍法有了長足進步，平均水平能達到9環。

 其他四系警員也或多或少被操練過，比起三系警員好上那麼一點，程度有限。

 中村將桌子上的卷宗往前一推，捏捏眉心，拿過旁邊的記錄本和筆，開始寫寫畫畫。

 在其位，謀其政。

 擔任管理官已經成為現實，他不能坐以待斃。

 為了不讓高中生偵探在他擔任管理官期間捲土重來，必須對搜查課警員進行大整改。

 整體素質提上去，案子才會越辦越少，而不是越辦越多。

 天天加班，不僅消磨對這份職業的熱情，還會讓人心態繃不住。

 中村想到三號提及的，時間線跳躍會讓人的靈魂與肉體慢慢變得不兼容，累積大量壓力。

 照這個趨勢發展下去，那些一直被壓迫著加班的社畜打工人，遲早得暴走。

 中村在本子上記錄下警員們匱乏的東西，配套寫上處理方式。

 翻一遍管理官職責範圍，確定並無越矩，打開文檔，整理出一份整改方案。

 下午特意走了一趟課長辦公室。

 松本課長多年來一直見證著中村的成長，中村這位警視廳希望之光，沒有松本課長和目暮警部的放權栽培，是根本不可能升職如此順利的。

 中村也沒讓兩人失望，很給力地完成了警視廳搜查課名聲大逆轉任務，至少現在的搜查課出現風波，媒體上不再是口徑一致的聲討，多了一些理性思考的空間。

 最重要的是，讓松本課長和目暮警部參加管理層大會時，少捱了幾次罵，偶爾還能得到幾次表揚。

 松本課長能夠順利升職，跟搜查課破案率上升也有很大聯繫，當然他自身的實力也不容小覷。

 有著種種前因，松本課長對中村的態度很隨和，就如曾經是管理官一般，沒顯露多少課長官威。