第90章 調整分工

    “對於管理層而言，企業再難，也餓不著他們，他們對改革的態度就不夠積極了。尤其是玉沙酒廠改革後，很多原本的管理層，變成了普通工人，這讓他們難以接受。”
 


    “所以，我覺得，到時大規模改革的話，最大的阻力恐怕還是這些管理層，一旦管理層不配合，他們就會鼓動職工反對，我們的企改工作，就難以推進。”
 


    江一鳴點了點頭，說道：“辛苦幾位了，這些摸底情況對於我們接下來採取的策略非常重要。”
 


    “雖然縣裡沒有給我下達企改完成時間，但我們要給自己加壓，主動承擔起責任。”
 


    “我在這裡表態，兩個月內，26家企業全部改革完成。”
 


    眾人看向江一鳴的眼神滿是錯愕，隨即是戲謔的眼神。
 


    在他們看來，江一鳴剛剛的表態發言，比之前解決農民的問題還扯淡。
 


    26家企業，就算一家一家的做工作，都不知道猴年馬月能夠做完，他們預計的目標是三年完成全部企改任務。
 


    而江一鳴呢？
 


    他要兩個月內完成！
 


    這簡直是在吹牛。
 


    “偉忠、媛傑同志，除加工廠之外，你們通知其餘25家企業負責人，下午四點半到管委會開會。我先和他們見見面，吹吹風，讓他們有心理準備。”
 


    江一鳴說道：“大家還有沒有其他議題要討論的？”
 


    “沒有了。”
 


    幾人都搖了搖頭，覺得和江一鳴說再多都是浪費口舌。
 


    就連劉新賓都有些後悔了。
 


    江一鳴這種管理水平，根本難以走遠，自己跟著他，只能說站錯了隊。
 


    “既然你們沒有了，那我再補充一點。”
 


    江一鳴說道：“鑑於媛傑同志分管的業務太多，連開會時間都擠不出來，我覺得應該給她卸卸擔子，減輕她的壓力。”
 


    “媛傑同志牽頭的平安建設和社會治理工作交由劉新賓同志負責。”
 


    說完，拿起筆記本走出了會議室，留下一臉懵逼的劉媛傑等人。
 


    劉新賓見勢不妙，趕緊跟著溜之大吉。
 


    “偉忠書記，沒事我就去聯繫下面的村書記了。”