第56章 心灰意冷

 慎兒微笑著點了點頭，又提醒道：“不過咱們派去的人，也不能權力過大。有探查的職責，但不能有管理軍隊的權力！否則，容易出現外行人指手畫腳，影響將領們打仗時做決策。”

 這是她從知否世界得到的經驗。

 宋代就是監管人的權力太大，出現外行人指揮內行人的事情，才會導致宋軍實力不行。

 “這倒是。”

 劉盈點了點頭，腦中不停的琢磨這個法子。

 越琢磨越覺得妥當。

 將領們又不是全部調換，只需要換一些重要位置的即可。

 這樣也不會影響軍隊的實力，哪怕是有將領不樂意，裝水土不服之類的不想出力，影響力也不會很大。

 而他只需要換一部分，另一部分還留著。

 即便有將領試圖消磨別的郡國的兵力，故意在打仗時做錯誤的決定，可人家本土的將領定然不會同意。

 這樣一來，就能極大的避免損失。

 劉盈越想越高興，當即就決定要採納這個聯繫。

 若是有藩王不同意，正好給了他徵軍的理由。

 不同意就是意圖不軌，擁兵自重，有謀逆之心！

 慎兒看他當場就要擬定旨意，便起身告辭了。

 其實這個主意，是她從宋朝的制度得來的靈感。

 不過她之所以敢這麼做，也是建立在如今漢朝的軍隊制度之上。

 以軍功論賞罰。

 在大漢，軍功就是一切。

 無論你出身高貴或卑賤，無論你背後是不是有人支持。

 只要有了軍功，就能步步高昇。

 在軍功面前，資歷不值一提。

 哪怕你在軍中已經多年，可沒有軍功就是不行，就是沒法升職。

 所以，換將領對士兵們的影響不會很大。

 因為士兵們不可能會為了將領被換這種事而自毀前程，放棄立軍功的機會。

 況且三年一換，沒準哪天老上司又回來了。

 當時，大漢的這個軍功論賞罰的制度也是有弊端的。

 當大漢的土地被賞出去太多時，就無可賞了。

 這個變革遲早要進行，但不是現在。

 至少要把郡國並行制的弊端給解決了才行。

 劉盈的決策下的很快，沒多久就發佈了旨意。