第1517章

 然後幹部成熟了，就往外派。

 這才是考驗一把手能力的時候。

 否則，就自己單位那幾個坑，沒幾年就滿了，剩下的就都躺平了。

 交流、流動，是一個單位的生命力。

 問渠那得清如許，為有源頭活水來。

 市委組織部、市委辦公室為什麼好？因為他們的科長很容易出去提拔副處。

 這是梁江濤要讓市委宣傳部改變的一個方向。

 同級可以提拔到其他部門任副職，往下可以當縣委常委、宣傳部長，還有特別優秀的，可以向上級機關輸送。

 這才是領導的藝術。

 調動大家的積極性，給大家謀一個好出路。

 這樣，整個單位就強勢了。

 梁江濤還注意到兩名幹部能力水平還不錯，一個是研究室主任馮波，一個是幹部科長唐曉濤。

 心裡給他們標上了記號，以後是提拔的重點考察對象。

 當然也有些人不適合現在的崗位，比如辦公室主任，叫李慧，是個五十多歲的大姐，在這個位置上已經十多年了。

 這大姐是工人身份，以工代幹，在市直單位幹到正科已經是極限，提拔無望。

 再加上沒過幾年就要退休了，更是無慾無求。