第521章(第2頁)

 更重要的是，許多原後勤部的同志被裁撤去了車間勞動的最多，大家對於實際採購的情況一清二楚。

 若新的採購還是以往的價格，他們的董事會以及新成立的後勤部怕是立刻就會被揭穿老底。

 而隨著各部門的不斷補充人手，新部門的各項職權以及管理也開始慢慢到位。

 這次補充的都是實際幹事的或者說有能力的，而不是像原先那樣有些裙帶關係半官僚的性質。

 當然實際上可能還會有部分裙帶關係，但這次這些靠關係進來就零星那麼幾個。

 並且都是有一定的能力，進來後也一心積極做事，生怕被調回生產勞動部門。

 其中新擴充的接近兩百來人的科室人數，以生產部為最，畢竟各車間的管理人員以及置定每週每月產量包括產線產品調整等都是他們的任務，人的確少不了。

 工程部以及銷售部為次，一個保證生產產線以及研發新技術，新面料或高端面料，一個則實際對外跑業務搞銷售。

 這倆部門也是最憑本事吃飯的，若是沒技術或者賣不出去東西也有可能被調崗。