楊鳴夏陽 作品
第905章(第2頁)
他負責全面工作也有一段時間了。
這麼久沒有任命下來,他有點忐忑不安。
懷疑是上面對他的工作不滿意。”
夏陽搖了搖頭。
“在現實中,為什麼有很多幹部工作很好。
領導也很滿意,為什麼沒有得到提拔?
事情的關鍵,不在於自己,而是在於領導!
領導用人,很多時候不是因為滿意你的工作。
是因為你能給他帶來好處!
在用你之前,他盤算過。
提拔你,你能給他帶來什麼好處!
所以想得到順利提拔,不僅要讓領導滿意你的工作。
更要讓領導看到,你能給領導帶來什麼好處!”
楊鳴很認真地聽著。
夏陽一番話,把提拔的要素點了出來。
簡單而通透!
楊鳴點頭道:
“他是個只會低頭幹活的人,極少到上面向領導彙報。
領導都不瞭解這個人,怎麼知道他能給領導帶來什麼好處!”
夏陽說道:
“作為負責全面工作的局領導。
經常向上面領導彙報自己的思想狀況。
彙報局裡的工作情況是必須的!
即便你做了很工作,做出很大的業績。