第17章 部門內有對手公司的內應
運營後勤部辦公室，蘇葉萊和其他同事一間屋子。
蘇葉萊在靠門左側單獨一塊區域，而右側的位置就是部門其他員工。
袁偉傑媽媽進來，公司同事們都在。
大家大氣不敢喘一下。
如今人走了，可蘇經理還在，因此依舊寂靜無聲。
等蘇葉萊離開辦公室，剩餘的人就開始交頭接耳起來。
馮畢岸心裡有鬼，因此表情不屑道：“蘇葉萊對長輩這麼不尊重。”
這回餘意不認可了，她難得替蘇葉萊說話：“你沒聽到嗎，她丈夫出軌，人家離婚了！這樣的婆婆還來公司吵吵，哪來的臉。”
“再怎麼說，她都是長輩，有這麼和長輩說話的嗎？”
“長輩怎麼啦？我們經理才委屈呢。”
“你看蘇葉萊成了部門經理，上趕著討好是吧？真沒出息。”
“哪有，就事論事而已，我看你就是嫉妒蘇葉萊當上了經理吧？”
這句話刺中了馮畢岸，他漲紅了臉，高聲道：“誰嫉妒了，這種破部門的經理，誰願意當？”
要當也是數據部經理！
聽說那個是機密部門，聽起來就很牛。
哪像後勤部，聽起來弱爆了。
“那你還是破部門的小小員工呢！”
“你不也是？”
“我樂意，我情願，我就是喜歡，怎麼著？”餘意也不喜歡來這裡，但是話趕話的說到了這裡。
於是覺著這個部門也不錯，雖然沒有了績效，但是多了補貼，而且工作壓力也少了。
“那你待著去吧。”馮畢岸一甩手，推門出去。
一開門，見到蘇葉萊正拿著杯子站在門口，見他出來，淺淺嘗了一口杯裡的水。
馮畢岸愣了愣，低下頭趕緊開溜。
“這個馮畢岸，腦子有毛病，沒多大本事，卻偏偏有著天大的胃口......”餘意正說得起勁，見蘇葉萊進來，就噤了聲。
辦公室再次安靜下來。
蘇葉萊環視了一圈之後，對所有表明了自己的態度：“我知道大家隨意習慣了，但是我的辦公室裡，不希望有工作之外的閒言碎語，更不希望看到類似的爭執。”
有人替餘意不平。
“蘇經理，餘意也是替你說話。”
餘意不滿道：“誰替她說話了。”
蘇葉萊坐到空座上，在餘意的身旁道：“無論今天討論的是誰，替誰說話，在這個辦公室裡都要杜絕，你們是上班來的，再明確一些，是賺錢來的。我不阻止你們適當的社交，但是工作有紀律性，八卦也有節制，需要把控好度。”
餘意撇撇嘴，也有幾個人抿唇。
只有陳關低著頭，默默的，臉上帶著麻木，這一切跟他沒有關係。
他在心裡盤算著，生活費怎麼辦，醫療費怎麼辦？
親戚那邊已經借不出錢來了。
如今沒了績效，他恐怕得去借一點高利貸週轉。
或許，馮畢岸的提議......
他偷瞄了蘇葉萊一眼，又低下頭去。
卻聽蘇葉萊道：“部門的績效我會想辦法去爭取，加上補貼的金額，希望能夠達到和過去持平。
部門內響起歡呼聲。
“但是。”蘇葉萊頓了一下後，繼續道：“我們得給公司一個必要的理由，公司不會給我們做慈善，首先我們自己得自己爭氣，得讓公司看到自己的價值！”
所有人陷入沉靜。
道理都懂，但是要怎麼做呢？
他們自己都不知道自己的價值在哪裡，更想不出來如何讓公司同意給他們績效。
現在他們的工作內容相當於打雜的，其他兩個部門需要什麼，他們就配合著提供。
這樣如何評定績效？
看大家茫茫然又帶著一些不甘心的模樣。
蘇葉萊輕嘆，人要改變真的挺難。
慢慢來吧。
從閒散無秩序，變到積極秩序化，得有一段路要走。
她現在要做的是儘快制定出一個合理的績效制度。
現在三個部門分工合作，將原本運營負責人的單項目縱深截斷，而是從核心點出發，細分成了數據、營運和後勤三個關鍵點。
如此一來，能夠在一定程度保障到信息洩露，以及減少員工離職帶走重要項目的情況。
但是，數據部門的技術性和營運部門的盈利性可見可考核，而後勤的惡工作雖然重要，卻比較雜，沒有一個績效點。
所謂績效，肯定是要根據員工對公司的貢獻度來評估獎金多少。
這個獎金怎麼分配更合理，更能夠調動起大部分人的積極性才是關鍵。
蘇葉萊思索工作上的事情，鄭副總來辦公室找她。
確切的說，如今是鄭經理，市場推广部門的經理。
蘇葉萊很久不見鄭經理。
原本就沒什麼交集，自從調崗之後就更沒見過人了。
今天特意來找她做什麼？
鄭經理見蘇葉萊沒有上來迎接他，而是坐在那裡，面無表情地凝視他，心中不喜。
從副總位置下來，到現在都還不習慣。
王經理跟他平起平坐了，沒有再吹捧他，令他十分不爽。
而蘇葉萊原來只是一個小小的部門員工，現在都升上經理的位置了，這就更不爽了。
蘇葉萊竟然都跟他平級了？
在這麼下去，人人都能夠踩在他頭上拉屎了。
鄭經理以前沒有想過找蘇葉萊的麻煩，現在忽然覺得有必要敲打一番了。
蘇葉萊年紀小，正是好欺負的時候。
可貌似情景跟想象的不太一樣。
蘇葉萊連站都沒有站起來，就坐在那裡，像個領導一樣，詢問他：“鄭經理，有什麼事？”
連請問，您這樣的字眼都不用，這小姑娘真沒有禮貌。
他有什麼事，沒事不能過來嗎？
好歹曾經也是副總。
不過他不會把這些話說出來的，這得她慢慢悟。
年輕人不懂事，缺點社會的教育，那麼就由他來教育一下。
鄭經理坐去了沙發，翹起二郎腿，等了一會兒，見蘇葉萊絲毫沒有給他倒茶的想法之後，於是就冷著臉道：“我去競爭公司邊上考察市場，聽到你的名字。運營部門有秦墨京的先例在，很難不讓人懷疑你。”
蘇葉萊抬眉：“所以呢？”
鄭經理見蘇葉萊絲毫不慌，於是又將問題的嚴重性增加了一個臺階：“蘇葉萊，這事情可大可小，往大了去，以後洩露的資料，你就是第一懷疑對象，你要隨時接受調查，並且很有可能背鍋出局。剛剛當上經理，屁股還沒有坐熱乎吧？不想和秦墨京那樣直接被掃地出門吧。”